募集要項
- 募集背景
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■投資対象資産の拡大、運用手法多様化に伴う人員増強
■顧客ニーズの多様化に伴う顧客対応のための人員増強
- 仕事内容
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■業務内容：責任投資原則（以下ＰＲＩ）に基づいた投資
投資先企業の財務情報のみならず、ＥＳＧにかかる課題への対応を含む非財務情報についての把握・分析を実施を行っていただきます。
〇ESG,責任投資にかかる運用業務
１）国内外上場企業および内外投資家(運用会社等)との対話・エンゲージメント
２）国内外NGO、市民社会等のステークホルダーとのダイアログ
３）国内外株式議決権行使
４）スチュワードシップコードにかかる対応（方針策定、ESG課題の特定と企業対話、実効性評価等）
５）国内外会議、委員会の参画と事務局、ロジ周り、調整
６）ESGにかかる調査業務
■ミッション：企業価値の向上と受益者の中長期的なリターンの拡大を図ること
上記ミッションを主たるミッションとしていますが以下３点もミッションとして掲げています
１．投資の意思決定プロセスへの「ＥＳＧの組み込み」
２．建設的な「対話・エンゲージメント」
３．適切な「議決権行使」
上記ミッション達成のために中長期視点からの企業価値向上や持続的成長を促し、信託財産価値の増大を目指していただきます
- 応募資格
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- 必須
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■ESGをはじめとする社会課題に関心があること
■海外企業、海外運用会社との対話・エンゲージメントができる方
■下記いずれかの業務経験がある方
1)信託銀行や投資顧問会社での受託資産運用に関する業務経験
2)ESGに関わる何らかの業務経験がある方
■TOEIC650点以上
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
- 年収・給与
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年収：630万円～940万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
