営業(法人向け)
【東証プライム・名古屋】半導体・IC・電子部品の営業職/第二新卒歓迎
掲載期間:24/06/26~24/07/09求人No:EYE-IAHT0057
営業(法人向け)

【東証プライム・名古屋】半導体・IC・電子部品の営業職/第二新卒歓迎

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
半導体・IC・電子部品営業/名古屋勤務
同社で扱う半導体や電子部品を、電機メーカーや半導体メーカーなどのエレクトロニクス業界に対して、提案営業していただきます。
産業のコメといわれている半導体は、エレクトロニクス業界において必要不可欠な製品です。
単に製品を販売するだけでなく、カスタム品の技術提案もするソリューション営業となります。
応募資格
必須
・大卒以上
・営業経験
・普通自動車運転免許保有、AT可
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中区錦
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※総合職としての採用ですので、将来的な転勤可能性はあります。
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
年収・給与
<予定年収>
420万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~
<月給>
232,000円~
<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
■賞与について:合計11.5か月分(22年度実績)
■残業代は時間外外当当合いとして、営業業当を3~4万円支給となります。
※超過した分は別途支給いたします。
■備考:ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。
モデル年収例
例:30歳700万 40歳940万※手当込み
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:本社:月1万5千円~3万円 地方:月7.5千~9千
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定に基づき支給
退職金制度:会社規定に基づき支給

<定年>
62歳

<教育制度・資格補助補足>
社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJTが中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。

<その他補足>
財形貯蓄、社員持株会、社宅借上制度、語学奨励金制度、「ベネフィット・ステーション」法人会員
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1.次の物品の購入、販売
■輸入
半導体製造装置/プリント基板・テスト機器/電子部品
/光学部品/機構部品/理化学機器/分析機器/計測機器/真空機器及びその応用装置/工業薬品
■輸出
電子部品/機構部品/計測機器/真空機器及びその応用装置/プリント基板製造装置/工業薬品
■国内
プリント基板アッセンブリ・テスト機器及び関連製造装置/材料/電子部品/無塵・静電気対策用品

2.次の物品の加工及び製造・販売
機構部品/プリント基板製造装置/工業薬品
設立
1953年11月7日
資本金
8,100百万円
売上高
連結 : 2,336億24百万円 
単体 : 2,002億31百万円(2023年3月期)
従業員数
連結 : 1,223名 単体 : 682名 (2023年3月末現在)

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アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:8人

人紹部門:6人
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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