ファシリティマネジメント・設備管理
【銀座】設備管理(ビル、マンション)※管理職候補/450万円~650万円/技術サービス企業
掲載期間:24/06/26~24/07/09求人No:REB-25460
NEWファシリティマネジメント・設備管理

【銀座】設備管理(ビル、マンション)※管理職候補/450万円~650万円/技術サービス企業

英語力不問

募集要項

仕事内容
社会インフラの保守・改修を中心とした技術サービスを提供する同社において、ビル・マンションでの設備管理業務をお任せします。
年間休日121日、各種手当も充実、長期的に働きやすい環境が整っています。
■設備管理(ビル、マンション)※管理職候補

ファシリティ事業の拡大と合理化を図る同社にて、
主に設備管理の面からビルやマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、
積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理のプレイングマネージャーを
ご担当頂きます。

◎管理職、もしくは管理職候補としての採用になります。
◎シフト制で勤務先に常駐し、勤務いただきます。
また、勤務先は面接内で希望を鑑みて決定致します。
(配属先には5~10数名が所属しています。)

【職務・企業の魅力】
(1)企業安定と社風
創業50年の安定した経営基盤があります。
社内も風通しの良い社風で、独立系管理会社ならではの風通しの良さが大きな魅力です。

(2)スキルアップ支援制度
配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間~2週間程度の
中途社員研修を設けています。

<自己啓発系の研修制度も充実しています>
・重点資格取得奨励金制度
・通信教育講座受講料補助(自己負担0~40%で受講可)

(3)安心の寮・社宅制度:
転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。

【独身者】
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29~31歳:35歳年度末まで3万円~5000円/月の手当補助
・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助

【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助
※社宅においては、会社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります。
応募資格
必須
【必須条件】
・設備管理経験(目安3年以上)
・第二種電気工事士資格

【歓迎条件】
・マネジメント経験、建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者取得されている方は歓迎
雇用形態
正社員
試用期間:4ヶ月
勤務地
【勤務地】
銀座エリア
東京都中央区銀座

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面は関東圏勤務ですが、将来的に転勤の可能性があります。

<オンライン面接>
勤務時間
【勤務時間】
シフト制

・9時~18時(休憩60分)
・9時~翌日9時(休憩480分)
・13時~翌日9時(休憩240分)
※1日の最低実働時間は8時間
年収・給与
【給与】
予定年収:450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

※経験・年齢により決定

■昇給:年1回(4月)※能力、経験等により賃金の見直しの可能性があります。
■賞与:年2回(6月、12月/計3か月分)
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:交通費全額支給
・家族手当:第一子1.5万円、第二子5千円(18歳・2人まで)
・社会保険完備
・退職金制度:勤続3年以上の場合に適用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・慶弔金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所
・寮・社宅制度
・昼食代補助制度(3,500円/月)

休日休暇
【休日休暇】
シフト制勤務有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

<年間休日:121日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■メカトロ事業■ファシリティ事業■ホテル運営事業
従業員数
1115

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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