募集要項
- 募集背景
- 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。姫路工場の生産ラインの拡大にあたり、製造システムの数も増えてきています。製造プロセスを改善し、高品質・高性能な製品を提供するというミッションを実現するためにとても重要なポジションであり、運用・改善を一緒に取り組んでいただける方の増員を考えています。
- 仕事内容
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SE：製造システム運用・改善［姫路］姫路工場において生産にかかわるMESシステムの運用・保守・改善を担当いただきます。
＜具体的には＞
・生産ラインのシステムの運用監視とトラブルシューティング
・システムの保守・障害対応、リプレイス
・システムの継続的改善
・システムを通じたDX化の支援
・内製アプリの保守、改善
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
システム保守・運用経験（SQL、インフラ※アプリのみはNG）。30後半～40半ば製造業必須、保守だけでなく構築・導入必須。20代でもOSで保守の手を動かすだけの人はNG（情報系バックや自分の作業を理解できている人ならOK）。
【求める資格・スキル】
＜MUST＞
・データべース、サーバ、ネットワークに関する情報処理知識
＜WANT＞
・サーバ保守の運用・経験
・プログラミングスキル(C#,Python,Java)
・オンプレミスサーバの運用・保守経験
・クラウド(AWS)を用いたシステムの運用・保守経験
・ネットワークスキル
- 雇用形態
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正社員
試用期間：
- 勤務地
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兵庫県
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田1-6
※姫路拠点は車通勤可（ガソリン代支給）
転勤:不明
- 勤務時間
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8:30?17:05
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）
- 年収・給与
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500万円～950万円
・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
・業績により賞与年2回支給（7月・12月）
・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有）
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日121日）
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
