募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【輸出経験×英語力】で安全保障体制構築スキルを身に着けていただけますご経験やスキルに応じて以下業務を順次ご対応いただきます。
（輸出業務の実務経験だけを持つ方でもOKです）
・適正な安全保障貿易実現のための国内外のグループにおける輸出入管理体制構築の推進
※海外各社の体制構築が中心
・年1回、グループ国内（約40部門・企業）/海外（約60社）を対象とした
輸出入管理書面監査の実施及び監査から顕在化したリスクの改善支援
・輸出入事故発生時の原因究明、再発防止策構築における部門支援
・輸入案件に対する輸入消費税評価加算の集計と税関への申告
・輸出入コンプライアンス定着を目的とした社内教育推進（ビデオ教材作成、セミナー講師）
・社内の輸出入管理業務に携わる関係部署向け月報の定期発行（情報発信）
・監査報告等各種渉外対応（経済産業省、財務省（税関）等）
- 応募資格
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- 必須
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・英語力（TOEIC目安：800点）
・Microsoft Power Platform（Power BI等）、Excelマクロ、
EIM（Enterprise Information Management）等の使用スキル
・機械、部品等の輸出実務経験 3年以上
※通関業務ではなく輸出実務であること※
- 歓迎
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・安全保障貿易管理業務のご経験
・外為法・関税法・米国輸出管理規則（EAR）の基礎知識
・通関士資格
・CISTEC(安全保障貿易情報センター)安全保障輸出管理実務能力認定試験(STC Associate) 保有者
- フィットする人物像
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・グローバルな環境で、業務を推進していく意欲を持った方
・自己研鑽を欠かさず常に業務についての知見を増やすことができる方（英語力、安全保障貿易管理に関する知見等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川事業所
テレワークメイン：月2回程度の出社のみ
- 勤務時間
- 9:00～17:30 フレックスタイム制 有
- 年収・給与
- 5,500,000円～8,500,000円
- 待遇・福利厚生
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■待遇・諸手当
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7・12月)
・時間外勤務手当(実労働時間と連動して支給)
・休日勤務手当
・60時間超過勤務手当
・出向手当、単身赴任手当
・次世代育成支援給付
■福利厚生
・カフェテリアプラン
・社員食堂
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
・退職金(確定給付企業年金/確定拠出年金)
・財形貯蓄
・持株会
・共済会
・独身寮:(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅
- 休日休暇
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・完全週休二日制（原則土日祝）：年間休日：125日
・有給休暇
・特別休暇
