募集要項
- 募集背景
- パナソニックを含む大手取引先の受託案件の増加及び従業員数増加により、人材育成の体制強化を行うため。
- 仕事内容
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定着率94％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。
・社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善
（技術スキルを中心にヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策）
・社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策に基づく技術スキルを中心とした研修体系の整備・運用、研修などの企画立案、設計、運用、改善
・e-learning、オンライン研修等の運営、実施
・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託
・研修受講者のフォローアップ（面談等）
・研修経費の予実管理
・インターンシップカリキュラムの技術サポート
・その他社外活動（ESIP：組込みシステム産業振興機構など）
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験
【能力】
・課題抽出・解決力
・主体的行動力
・コミュニケーション力
- 歓迎
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【経験】
・IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人事業務経験
・社内研修等の講師経験
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
- 勤務地
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大阪府高槻市幸町1-1 （パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟）
≪最寄駅≫JR京都線 「摂津富田駅」 ／ 阪急京都線 「富田駅」
- 勤務時間
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8:45～17:30 （休憩60分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなしのコアレスフレックス勤務制度）
- 年収・給与
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年収：600万円～950万円
月給：33万円～58万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金有、通勤手当（全額支給）
（その他制度）
■福利厚生:退職金制度、パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）カフェテリアプラン制度
■各種手当:通勤手当、家族手当(18歳未満・5000円／月)
■社員教育:パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社、PHP研究所、組込適塾など外部研修機関と提携、eーLearninng、ビデオ講座、Udemy、合格祝金制度
■再雇用制度:65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間休日127日
（休暇）
慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適正検査（Web）→最終面接→内定
※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施
■1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー
■最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長
■応募～内定まで約1ヶ月
