募集要項
- 仕事内容
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☆定年後も減給＆役職解除なしでの再雇用制度アリ！・管理組合理事会、総会支援、役員打ち合わせの同席
☆徹底された残業管理＆社風により、残業時間は月30時間以内！
☆マンションの管理から維持までを一貫して行えるビジネスモデルで経営も安定◎
・管理業務の統括
・マンション住居者・組合員からの問い合わせ対応
・現場管理員・清掃員の管理
・住環境の改善提案、維持
物件は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心です。
管理内容や通勤の利便性も考慮した上で配分。
社内に設備点検、建物診断・耐震断、設計、
グループ会社に改修工事に関する業務の部門がある為、
担当物件へのスピーディーな対応が可能です。
マンションの資産価値の向上に集中できる環境です。
※建物の改変を伴う業務はございません。
■お任せする役割：
1人あたり約18棟
社員の現住所に合わせて、管理物件を決めています。
1棟あたり50～70戸ほどのマンションが多いです。
※社内には1級建築士を持った建物診断部門のメンバーもおり、
連携の取りやすい環境になっております。
■配属先情報：
マンション管理部9名(50代5名、40代3名、30代1名)
- 応募資格
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- 必須
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・管理業務主任者の資格をお持ちの方(取得予定の方も可）
・分譲マンション管理業務のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3カ月※待遇面に変更はありません。
- 勤務地
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東京本社
アクセス：各線『新日本橋駅』『三越前駅』より徒歩5分以内
- 勤務時間
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08：45～17：45（休憩時間1時間を含む）
※土曜勤務の場合、08：45～17：30となります。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～600万円
月給：22万円～47.5万円
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：12000円～25000円※扶養家族有無で異なる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・資格手当あり
＜その他補足＞
・時短制度
・出産・育児支援制度
・従業員持株会
・勤続表彰
・退職金制度(確定給付企業年金)
・社員旅行
・産前産後休暇など
- 休日休暇
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隔週水曜もしくは土曜、日祝祭日
（部門内の２班体制により、水曜もしくは土曜の隔週交互休日）
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
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担当面談（適性検査）
↓
役員面接
↓
最終面接
↓
内定
※選考ステップは変更となる場合があります。
※ご入社の時期につきましては柔軟に対応致します。
