募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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(1)労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務人事部の3つの部門の中からご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。
(2)定期・中途採用業務、研修企画・運営業務
(3)労政、給与、福祉、海外人事業務
ー3部門の役割ー
(1)労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務
(2)定期・中途採用業務、研修企画・運営業務
(3)労政、給与、福祉、海外人事業務
※人事部は14名で構成されており、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●人事制度企画・立案、改革の経験をお持ちの方
●労働法、税・社会保険関連分野の知識を有している方
●一連のofficeソフト（Word/エクセル/PPT）が使いこなせる方
※給与関係のみ、採用業務のみ、総務系メインの経験者は不可
- 歓迎
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【歓迎要件】
●人材開発・組織開発といった人事専門知識を有している方
●マネジメント経験を有している方（社内組織における役職経験）
●企画立案業務の経験を有している方
●第1種衛生管理者 、安全管理者をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ばから40代前半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●特定範囲ではなく、採用・教育・安全・労務・給与・福祉など、人事・総務職における幅広く実務経験を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※最寄駅：「浜松町」
- 勤務時間
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【勤務時間】
8：30～17：15（7時間45分勤務）／休憩60分／残業：あり（30時間程度／月）
- 年収・給与
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【給与】
年収：490～820万円程度
基本給：25.0～32.0万円 ※残業代は全額別途支給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：有
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
各種社保完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、交通費（全額）、グループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）、資格取得援助制度、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、カフェテリア福祉制度ほか
- 休日休暇
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【休日休暇】
年間休日123日
完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考
→一次面接
→適性検査
→最終面接
→内定
