募集要項
- 募集背景
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~『ラクス』とは~
TVCMでお馴染みの「楽楽精算」「楽楽明細」を販売している会社です【東証プライム上場】
企業の業務効率化を実現するWebサービス(SaaSシステム)を自社開発し、提供しています。
◆ラクスの特徴
・TVCMでおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数NO.1を獲得中(約17,000社で導入)
・SaaS業界でトップクラスの売上4位(2024年3月期:384億円)
・設立以来、24期連続・増収増益。黒字経営の成長企業。
◆働き方・環境
・「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベスト100に選出
・平均残業19.8H/有給消化率93.2% ⇒メリハリのある働き方!
・異業界からのキャリアチェンジ65%、中途採用比率98%
・平均年齢31.8歳
◆ラクスが展開しているサービス例
・交通費精算・経費精算システム『楽楽精算』
・電子請求書発行システム『楽楽明細』
・販売管理業務システム『楽楽販売』
・勤怠管理システム『楽楽勤怠』
・問い合わせ管理システム『メールディーラー』
- 仕事内容
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主要商品の「楽楽精算」は国内導入数No1/国内最大級SaaS企業/設立以来、24期連続・増収増益/平均残業・月20H以下/有休全消化率93%/東証プライム上場企画・マーケティング担当として、ラクスサービスの販売数増を目的としたマーケティング業務を行っていただきます。大規模な展示会、カンファレンス、セミナーなどのプロモーションをはじめ、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、プロダクト企画など、ラクスでは幅広くマーケティング業務を行っており、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。
■仕事内容(詳細)
具体的には下記のような業務を担当いただきます。
<オフラインプロモーション>
・展示会・セミナーの企画・運営
・カンファレンスイベントの企画・運営
・新聞・雑誌への広告出稿業務
・パンフレットや営業資料の企画や管理
・その他各種プロモーションの立案・実施
<Webマーケティング>
・Web広告運用(リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画etc.)
・SEO
・サービスサイトやオウンドメディアの運営・分析
・ナーチャリング
・マス広告
・ランディングページ作成
・各種媒体への出稿
・その他各種プロモーションの立案・実施
<コンテンツマーケティング>
・サービスサイトやオウンドメディアに掲載するコンテンツ(記事)やテキストの収集・制作
・サイト各種流入分析・運営、SEOの分析・企画
・制作会社・ライターのディレクション業務
・社内外へのブランディング、情報発信
・ホワイトペーパーの刷新や企画、運用
・その他各種プロモーションの立案・実施
<プロダクト企画>
・営業、サポートチームから機能要望、失注、解約に関連した現場情報の収集
・追加機能開発における要求仕様定義やリリース時期の決定
・製品ロードマップの作成と実行、また開発部門との合意形成
・オプション機能追加時を主としたプライシング
・競合サービス調査と課題に対する対策立案、効果測定の設計
・他社サービスとの協業、連携における要件定義、サービス仕様の策定
・他マーケティングと連動したサービスのターゲティングと施策立案
・営業、マーケ、サポート部門との連携によるサービス提供価値向上に向けた施策取り組み
◆取り扱い商材(例)
・楽楽精算
https://www.rakurakuseisan.jp/
・楽楽明細
https://www.rakurakumeisai.jp/
・楽楽販売
https://www.rakurakuhanbai.jp/
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
-事業会社におけるマーケティング(リアルイベント、Web系、コンテンツ、プロダクトetc.)や企画業務経験
-広告代理店やコンサルティング会社での広告運用やプロモーション経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・SaaS系の商材を扱ったご経験
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
https://www.rakus.co.jp/company/map/
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
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600万円~770万円
【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上を18歳まで支給)
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給(上限10万円/月)
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■在宅ワークデー:毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
- 休日休暇
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≪年間休日120日以上!≫
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率93.2%以上)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■シックリーブ休暇(年間5日間の私傷病休暇として有給付与)
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
■看護休暇
- 選考プロセス
- 面接を2~3回実施