プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【リモート】マーケティングディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【リモート】マーケティングディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/25 ~ 2024/07/08)
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【リモート】マーケティングディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社カオナビ

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【国内トップクラス】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供
【職務概要】
BtoB向けのタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を目的に、サービスサイトの戦略立案やディレクション、広告運用、広告予算管理、出稿クリエイティブのディレクションなど、幅広くデジタルマーケティング業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・サービスサイトの戦略立案やサイト構成・ページのディレクション
・サービスサイトの分析、広告効果の分析、レポート作成
・広告施策の運用、広告予算管理、シミュレーション
・バナーデザインのディレクション

★ポジションの魅力★
●大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。
激しい市場変化に対応するために、多くのマーケティング予算をかけている分、多岐にわたるマーケティング施策を実行していただくことができます。
●事業成長をダイレクトに貢献することができます。
経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく場面もあり、事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。
応募資格
必須
【必須】
・Webサイト運用や制作におけるディレクション経験
・リード獲得のためのオンライン広告の実務経験(2年以上)
・マーケティング領域での企画立案・実行の経験
・社内外との折衝経験

【尚可】
・BtoBサービスを提供する事業会社での経験
・HR領域やSaaS業界での経験や理解
・ユーザー体験や潜在ニーズを考えたコンテンツ設計力
・WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS等の最新トレンドの理解
・アクセス解析ツール(Google Analyticsなど)の利用経験
・年間1億以上の予算を使うマーケティング戦略の立案・実施経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・社内外の調整業務、折衝に強みを持っている方
・アクションの速さと実行力に自信がある方
・新しい手法やサービスを積極的に活用できる方
・論理的に考え、伝えることが得意な方
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:あり
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)、産前産後休暇制度、副業可(同社規定による)、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート、スイッチワーク(中抜け可能)、ハンズアップ制度、カオナビ従業員持株会、確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7月~9月の間で3日間)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日123日以上】、カオナビ休暇(3日間・通年)
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カオナビ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート

【会社の特徴】
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
設立
2008年5月27日
資本金
11億53百万円 ※2024年3月末時点
売上高
2021年 売上:34億200万円
従業員数
304名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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