募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
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【世界と地域を繋ぐ会社！土日休み・年休120日】テナント誘致やリーシング、店舗運営等の業務をお任せします。将来的なジョブローテーションも可能◎福利厚生充実大型商業施設・駅ビル等で、マーケティングや販促活動、テナントリーシングなどのご経験、また事業拡大に向けた施設内の開発・再活用などの企画業務のご経験をお持ちの方を募集します！
【業務概要】
同社の商業事業部にて、テナント誘致やリーシング、店舗運営等の業務をお任せします。
セントレアは国内の空港では珍しく、非航空事業である商業事業が成長し、独自の空港ビジネスモデルを築き上げています。
それにより、コロナ禍においても安定し、地域の方にも愛される施設となっていることが強みです。
空港のある町を創ることを目指し、より空港に行きたくなるような店舗の誘致・改善を進めていくことが当ポジションのみミッションとなります。
【具体的な業務内容】
配属予定部署は、リテール企画担当／商業管理担当／店舗運営担当のチームに分かれており、今回はリテール企画担当／店舗運営担当のいづれかに携わっていただく事を検討しています。
■商業事業におけるマーケティング策定
■テナント選定、誘致
■テナント管理、契約関連
■フライトオブドリームスの企画運営 等
【就業環境】
■柔軟な就業環境：
時代に合わせた働き方改革も進んでおり、リモートワークやサテライトオフィスの利用、コアタイムが13～15時のフレックス制度が導入されています。
■組織構成：
同部署には全体で40名ほどの社員が在籍しております。40～50代のグループリーダーをはじめ、20～40代の幅広い世代の社員が所属しております。
【同社の魅力】
フライト・オブ・ドリームスの設立・第2ターミナルの増設・国際展示場の新設と変革期を迎えています。
ご入社いただく方には、ご自身の知識・ノウハウを活かしていただき、新しい形の空港を共に作り上げていくメンバーとして、活躍頂くことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■大型商業施設・駅ビル等で、マーケティングや販促活動、テナントリーシングなどのご経験
また事業拡大に向けた施設内の開発・再活用などの企画業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■航空業界や商業施設の関連企業での就業経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■責任感が強い方
■臨機応変に対応ができ、周りの事にも気を配れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県常滑市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 13:00～15:00、休憩60分）、＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00、時間外勤務有り
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円
想定月給：300,000円～370,000円
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、グループ交流イベント、カフェテリアプラン、財形貯蓄、食事補助、旅行補助、通勤手当、家族手当、扶養手当、住宅手当（会社規定内で家賃半額補助）、残業手当、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜手厚い教育制度・資格補助＞
キャリア形成研修、職種別研修、語学通学補助、外部セミナー参加促進、オンライン英会話補助、自己啓発動画学習補助
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔、産前産後、ボランティアなど）、病気休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
