設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【東証プライム上場】検査用光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る企業での『機械設計エンジニア』
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:GREF-GR230549Q
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【東証プライム上場】検査用光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る企業での『機械設計エンジニア』

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
当社は、国内外の半導体関連メーカー向けに、スマートフォンやデジタルカメラ等に使用されるCCD及びCMOSイメージセンサーといった撮像半導体の検査に必要な光源装 置メーカーです。自社製品である光源装置の開発、機械設計業務をご担当頂きます。

光源装置において光量や光の色などを調整する駆動系の機構設計(切削・板金)
レンズなど光学部品をホールドする部品設計(切削中心)
電気部材を収納するコントローラ設計(板金中心)

機械設計チームを取りまとめ、同時進行する複数の案件の機械設計品質の担保
製品仕様を決定するまでの顧客との要件擦り合わせ。
その他、製品試作や実験・評価・製造・装置立上げまでの一連のプロセスを幅広くご経験頂けます。

*従事すべき業務 (変更の範囲)会社の定める業務
応募資格
必須
【必須要件】
Auto CAD、若しくはSolidworksなどの実務経験がある方
英会話(専門的な単語を使い、海外顧客と装置の仕様を決定するためのやり取りができるレベル)
装置の製造(組立・調整など)や顧客先での装置設置作業経験

【歓迎要件】
機構・機械設計の経験がある方、とくに半導体製造装置の設計経験があると望ましい
光学設計の経験がある方
雇用形態
正社員  *試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
勤務地
神奈川県横浜市金沢区
*就業場所 (変更の範囲)会社の定める事業所
勤務時間
9:00-17:00 実働7時間(休憩60分)
時間外勤務の有無:有(8時間勤務に換算し、20-30時間程度/月)
年収・給与
想定年収:500-850万円位 
 *上記金額はあくまでも目安です。
  ご経験や前給を考慮の上、決定させていただきます。
待遇・福利厚生
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(夏季6月/冬季12月)

■時間外勤務手当全額支給(1分単位)
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■扶養家族手当
■通勤手当(交通費全額支給)
■住宅手当
■役職手当
■チャレンジ手当て※
※長時間労働の抑制を目的として2ヶ月に一度20,000円を支給する制度です。
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■持株会
■退職金制度(勤続3年以上対象)
■健康診断
■慶弔金・見舞金
結婚祝・出産祝・弔慰見舞金・傷病見舞金・入院見舞金など
■育児・介護休業
■短時間勤務制度

■ 社内・外研修制度
■ 自己啓発支援制度
・業務上必要な研修を上長承認のもと、会社負担で受講することが可能です。
また、業務に関連する書籍の購入等も推奨しています。

*定年 60歳(継続雇用制度あり※) ※最長65歳
休日休暇
■年間休日 125日

■完全週休2日(土日)・祝日
■夏季休暇・年末年始休暇
■有給休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・生理休暇・海外出張帰国休暇など)
・ファミリーサポート休暇※年6日
(家族の介護・看護・学校行事・本人のつわり・不妊治療など)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場。
検査用光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る企業です。
事業内容:IoT関連事業、環境エネルギー事業、インダストリー4.0推進事業

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グローバルリファイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304885紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 川野辺 晃生
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・有料職業紹介(人材紹介・転職支援)
・人材採用に関わるコンサルティング業務
・人材採用、人材募集代行業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304885
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都千代田区神田
登録場所
本社
〒101-0043 東京都千代田区神田富山町21番地 神田FKビル4階
ホームページ
https://www.g-refine.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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