募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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東証プライム上場アルプスアルパイングループ/フレックスあり/年休125日◎【職務概要】
従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。
具体的には以下の領域からご経験やスキルにあわせて、ご担当いただきます。
※経営直下の人事プロジェクト経験者を歓迎します
※スタートはマネジメントラインではなく、「スペシャリスト」としての処遇を想定しています。
【職務詳細】
●人事企画
・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
・人員計画の策定と採用計画立案
・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた取り組み
・労使コミュニケーションと会議体運営
・個別労務問題対応
・事業サイドの課題のキャッチアップ 等
今後の展開として、「タレントマネジメント」(人財の見える化/情報共有の仕組化、各種人事データの利活用促進)を進めていきます。
社員の特性を多面的にとらえる必要があることから、採用、教育などの経験はベースとして活かすことができます。
(人事の別業務での経験から、キャリアチェンジを目指す方も歓迎します)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・等級・評価・賃金など人事制度の企画または運営に携わった経験
【尚可】
・IT業界における人事経験
・人事情報システムなどの導入経験
・若手メンバーのリード、育成経験
・人事総務の複数領域のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都大田区雪谷大塚町1-7※在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方になります
東急池上線「雪が谷大塚」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時20分~17時00分(フレックス勤務有)
- 年収・給与
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年収:550万~750万程度
月給制:月額268100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(3月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、住宅手当、持家手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、介護休職制度、育児休暇制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接(人事+部門マネージャーとの面談、SPI試験)⇒最終面接(役員、部門責任者、人事責任者)⇒内定
※ポジションによって一部変更あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 先々のキャリアパスとしては、人事系・総務系などのマネジメント候補あるいは専門職(スペシャリスト)としても活躍が期待されます。