募集要項
- 募集背景
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現在、NewsPicks Brand Design（メディア広告事業）のIS組織は立ち上げフェーズとなり、2人目となるポジションを募集しています。
所謂SaaS業界のISと違い、広告業界のISはまだまだ市場としても少なく、市場においても稀有なポジションです。
「SaaS業界のIS」の場合、既にTHE MODELなどスタンダードなフレームワークがございますが、「広告業界のIS」としての型はまだなく、これから業界のスタンダードになるかもしれない広告業界のISの型を一から作り上げていくことができるのも本ポジションの魅力です！
- 仕事内容
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現在、NewsPicks Brand Design（メディア広告事業）のIS組織は立ち上げフェーズとなり、2人目となるポジションを募集しています！NewsPicksのメディア広告事業である Brand Designにおいてインサイドセールスを担い、マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対しファーストコンタクト→信頼関係構築・検討促進→商談化の一連の活動を実行します。
＜具体的な業務内容＞
・インサイドセールス担当として、インバウンド対応や掘り起こし施策等、様々な手法での新規開拓による商談機会の創出
・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティングチームと連携しながら、見込み顧客の獲得に向けたイベントの企画検討等
・フィールドセールスと連携しながら、案件掘り起こし戦略の策定～実行まで
・インターン・派遣・業務委託社員のマネジメント、教育、管理
電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。
新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。
本ポジションの魅力
◆ 組織の立ち上げフェーズを牽引できる
NewsPicks Brand Design（メディア広告事業）のIS組織としては、2人目となるポジションで、それだけに裁量や業務の自由度も高く、組織の立ち上げフェーズにも携わっていただけます。
◆「広告業界のインサイドセールス」という稀有なポジションで市場価値を高める
所謂SaaS業界のISと違い、広告業界のISはまだまだ市場としても少なく、市場においても稀有なポジションです。
「SaaS業界のIS」の場合、既にTHE MODELなどスタンダードなフレームワークがございますが、「広告業界のIS＿としての型はまだなく、これから業界のスタンダードになるかもしれない広告業界のISの型を一から作り上げていくことができます。
◆ “NewsPicks”というメディアの強みを存分に活かせる
インサイドセールスとして顧客の課題解決に向き合い、関わった案件はNewsPicksのもつ約900万人以上のユーザーに対しインパクトを与えることができます。
◆ キャリアアップとワークライフバランスの両立を実現できる
フルリモート、フルフレックスの環境下で、キャリアアップとワークライフバランスが可能です。実際に今活躍しているメンバーも地方よりリモートしております。
- 応募資格
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- 必須
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(1)ご経験・スキル
・無形商材の法人営業経験を3年以上有する方
・Webや電話を通じたクライアントワークの経験がある方
(2)ご思考性
・「NewsPicks」というメディアやのコンテンツの可能性を感じていただける方
・ユーザベース、BrandDesignチームのミッションとバリューに共感してくださる方
(3)その他
・リモートワークに抵抗のない方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
(1)ご経験・スキル
・Salesforceのご使用経験がある方
(2)ご思考性
・インサイドセールスという職種が好きで、可能性を感じられている方
・日頃からNewsPicksを活用されている方
＜求める人物像＞
・クライアント価値と読者価値を両立することにやりがいを感じられる方
・マーケティングにおける「ブランディング領域」での経験を積みたい方
・コンテンツを通した課題解決に興味を持てる人
・最先端のビジネストレンドが好きな人（スタートアップトレンド、先端ビジネスの潮流など）
・新しい広告の形に興味がある、模索したいという意思がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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フルリモート可
ユーザベース本社（東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル）
- 勤務時間
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スーパーフレックス制となります
一日の労働時間：8時間0分
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円（月給33万円～58万円）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険）
■Benefit
・交通費支給（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
■就業場所における屋内の受動喫煙対策
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
- 休日休暇
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・土日祝日休み
・有給休暇（10日～）
・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
- 選考プロセス
- エントリー→面接→内定→入社
