募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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電気関連資格所持者必見！将来の幹部候補◎幅広いITインフラ案件に携われます【職務概要】
ファシリティ推進部の部長として、営業活動やマネジメントを担っていただきます。
※部下5名。将来の経営メンバー候補です！
【職務詳細】
■誰に：法人
■何を：ファシリティサービス（電気通信／建築設備工事など）
■手法：ルート営業が主体
【具体的には】
■LAN、TELを中心とした電気通信工事の提案営業
■データセンターの建築設備工事の提案営業
■電源、空調、防災、免震、耐震、省エネ工事の提案営業
マネージャーとして下記業務もご担当いただきます。
・ファシリティ部門の運営
（部門の予実管理、他部門との調整、部下の指導・育成※60歳代の社員の育成は不要）
・受注案件（主に設備関係の工事）の承認（見積書、注文書のチェック）
・自身の案件の現場立ち会い（作業は協力会社が行います）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気、設備工事関係の営業に携わった経験をお持ちの方
【尚可】
・電気や設備工事関係の資格をお持ちの方
☆こんな方に向いてます☆
・既存の顧客が中心となるので、顧客との良好な関係を維持構築できる方。
・経営メンバー（主に40歳代後半）と連携し、会社運営の支援ができる方。
・電気や設備工事関係の知識、スキルが備わっている方（有資格者は特に歓迎！）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル
都営新宿線「浜町」駅徒歩1分／都営浅草線「東日本橋」駅徒歩4分
- 勤務時間
- 9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（業績、勤務成績による）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限25，000円／月）／定年60歳（最大65歳までの雇用延長あり）／資格取得補助制度あり／慶弔見舞金制度／福利厚生サービス有り（ベネフィットワン）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／年間有給休暇10日～20日（下限は入社半年経過後の付与日数）／年末年始／夏季休暇／創立記念日
- 選考プロセス
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書類選考→面接１～2回→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
