募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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グロース上場企業／リモートワーク・フレックスあり／OpenWork高評価！【職務概要】
組織が扱うテーマ（例）
●人事戦略、人的資本経営
人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営
●人事DX・タレントマネジメント
データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置
●カルチャー形成・浸透
エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行
●人事制度企画：
人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定
●教育・人材開発
あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行
※経験、強みによって従事するテーマ、プロジェクトを決定する予定ですが、想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です。※労務管理（勤怠管理、健康診断etc）、給与実務等の業務は別部署にて対応
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画し、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引することを期待しています。
経験と知識を活かし、組織全体の人事戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方
【尚可】
・経営、事業視点をお持ちの方
・経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方
・教育研修／人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方
・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6F
東京メトロ有楽町線「麹町」駅4番出口直結
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅2番出口徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:650万～1000万程度
月給制：月額464285円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月・7月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5，000円／月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金、フリードリンク、AXIS Bar、ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、 創立記念日（4 月18 日）、年次有給休暇※入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 → Webテスト（GAB）＋面接2～3回 → 内定 → ご入社
※状況により変更になる場合あり
