募集要項
- 募集背景
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2022年2月のときは23名だった所属人数が2024年5月時点では170名を超える規模に急成長している部署です。今後、エンジニアとしての経験も積みながら将来的にリーダーを目指していかれたい方からのご応募を歓迎します。
■本求人のPOINT
・自動車大手メーカーを中心に、ADAS開発案件など最先端の開発案件が多数ございます。
・０→１、１→10フェーズを経験できるためエンジニアとしての市場価値を高められます。
・ご入社いただいた、ソフトウエア開発エンジニアミドルクラス全員が年収UPを実現できています。
・エンジニアとしてのスペシャリストとマネジメントの2つの方向性へのキャリアパスがございます。
- 仕事内容
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■業務内容
自動車を業界を橋掛りに航空、鉄道、FA、医療機器、IoT、ロボットといった高い品質を求められる、製造業のお客様の開発現場で組込みソフトウエア開発の業務を対応いただきます。
主なプロジェクトは下記のとおりです。
【組込みソフトウエア開発のプロジェクト例】
＜自動車関連＞
・ADAS（先進運転支援システム）の開発
・未来のモビリティ開発
・車内の検知システム
・AIを活用したビッグデータ分析、ツール開発
他多数
＜その他プロジェクト例＞
・生産現場のDX化推進
・AI画像センサーシステム開発
他多数
＜主な使用言語＞
・C言語,C++,モデル言語（Matlab/Simulink）,C#,Java,Pythonなど
ご入社いただいた方の実例
＜実例(1)＞
・30代 ソフトウエア開発エンジニア
・大手自動車メーカーにて
・自動運転技術先行開発、画像認識開発を担当
・C言語、C++、Pythonを使用
＜実例(2)＞
・20代 ソフトウエア開発エンジニア
・大手IT企業にて
・家電製品の組み込み開発
・C言語を使用
■ご入社された100％の方が年収アップを実現
実績例（応募時の残業時間で計算した場合）
前職年収）360万円→当社提示年収）450万円
前職年収）480万円→当社提示年収）520万円
前職年収）600万円→当社提示年収）630万円
※いずれも時間外20時間/月の場合
これまでの経験をもとに新たな環境でご自身の技術力でお客様との信頼を構築されていかれたい方、キャリア形成に広がりをもっていかれたい方からのご応募をお待ちしています。
■働く環境
・クライアントへの常駐型での就業となります。
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、
一人ひとりにあったプロジェクトのご紹介をさせていただきます。
・稼働率97％を実現しております。（研修期間中のエンジニアを除く）
・配属後も悩み事や今後のキャリアを相談できるサポート環境があります。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習サポートさせていただきます。
・地方から東京エリアを希望の方は転居費用をサポートさせていただきます。
・年間休日は121日（2023年実績）、平均残業時間も20h（開発のため波はございます）
※別途、年間休日はリフレッシュ休暇年間2日、記念日休暇年間1日あり
・残業代は1分単位での支給となります。
∟固定残業代は採用しておりません。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
■アプリケーション開発（エンタープライズ領域）でのシステム開発経験が2年以上ある方
■C言語,C++,C#,Python,Java,のいずれかを使用した開発経験が2年以上ある方
※開発の経験年数は累計ではなく1社での経験、開発言語を使用した経験は一つの開発言語あたりの経験年数となります。
- 歓迎
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【下記いずれかの経験・知識のある方、歓迎】
・アプリケーション開発（エンタープライズ領域）でのシステム開発経験
・金融システムの開発経験
・AWSを使った開発経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヵ月（待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- アプリケーション開発（エンタープライズ領域）のシステム開発エンジニア【ミドルクラス】
- 勤務地
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栃木県 / 群馬県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府
勤務地については派遣先所在地も含まれます。
主に東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府を予定しています。
ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。
- 勤務時間
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9:00～18:00
一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
※休憩１時間（12:00～13:00）
- 年収・給与
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450万円 ～ 699万円
月給 270,000円 ～
(基本給：270,000～)
賞与：年2回あり（8月、2月支給）
昇給：年1回
※下限年収は残業を20H/月行った場合の想定年収です。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当（通勤手当、住宅手当は当社規定による）
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険、くるみんマーク取得企業（2019年～）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日（2023年度実績）
・年間休日は別途、リフレッシュ休暇年間2日、記念日休暇年間1日あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（面接）→二次選考（面接）→内定
※おうかがいした内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます
※一次選考でおうかがいしたご経験に応じては最終選考前にプログラミングスキルテストを受験いただくことがございます。予めご承知おきください。
※下記URLより【採用おける個人情報の取り扱いについて規定】を確認し、同意いただいたうえでエントリー（応募）を行ってください。
https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit/
【提出書類】
履歴書・職務経歴書
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・ご自身のキャリアをサポートする環境を整えております。入社後、「勤務地」や「将来のキャリア」について同部署内のキャリアサポートチームと面談いただき、個人のキャリアプランを軸に対応いただく配属案件を決定いたします。
・上流工程までソフトウエア開発エンジニアとして実務経験を積まれたあとはエンジニアとしての経験を礎に、認証規格に適合していくプロセスをコンサルティングしていくソフトウエア品質コンサルタントへのキャリアチェンジも同部署に所属しているなかで可能です。
