募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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大手エネルギーグループ会社にて、顧客(大学・工場等)の空調設備設計を施主側・元請としてご担当頂きます。コージェネレーション設備を中心としたエネルギー関連設備の電気・計装設備の計画、設計、工事監理、試運転等のエンジニアリング業務をお任せします。
【具体的には】
・お客さま（病院・大学・工場等）との打ち合わせ、現地調査、仕様検討、予算管理、設計、プロジェクトマネジメントが業務内容となります。
・お客さまのニーズや電力・空調負荷および運用に合わせたベストなエネルギーシステム（発電・空調）をオーダーメイドで提案・設計します。
・エネルギーサービス契約を主体としているため、施主・発注者側の業務が８割となります。
＊短期間の国内出張あり
■コージェネレーション設備とは：
コージェネレーションとは、ガスなどを駆動源にした発電機によって電力を生み出すとともに、その際の排熱を給湯や冷暖房などに利用するシステム・設備の総称のことを言います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験
・空調、エネルギー関連設備の設計、または施工のご経験
・ビルや工場向け各種設備の設備設計（メーカー設計含む）
【歓迎】
・ゼネコン、サブコンでの空調設備設計のご経験
・エネルギー管理士、１級管工事施工管理技士、建築設備士、監理技術者等
- 歓迎
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【必須】
下記いずれかのご経験
・空調、エネルギー関連設備の設計、または施工のご経験
・ビルや工場向け各種設備の設備設計（メーカー設計含む）
【歓迎】
・ゼネコン、サブコンでの空調設備設計のご経験
- フィットする人物像
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・お互いを支え合う社風のもと、「自分で考え、行動」でき、仕事に対する挑戦意欲の高い方。
・未利用エネルギー、再生可能エネルギーなど省エネルギー、環境対策を通じて社会貢献を果たす気概をお持ちの方
・調整能力、折衝能力、計画遂行能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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9：00～17：40
（休憩時間：60分）
フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収例】：500万円～750万円（25歳～55歳例）
【月収例】： 25万円～ 45万円（25歳～55歳例）
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
■財形貯蓄、カフェテリアプラン、社宅制度、健康開発センター、運動施設等、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土・日・祝日・夏季休暇・年末年始
年次有給休暇（初年度20日）
育児休暇 裁判員制度休暇 セカンドライフ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考
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Web試験
↓
1次面接
↓
最終面接
