募集要項
- 募集背景
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都市部の建物が老朽化し、防災・セキュリティ設備のリニューアルも増加してきました。
今後の案件増加に対応するため、若手・即戦力となるメンバーを増員募集致します。
- 仕事内容
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商業施設やオフィスビルなどの新築・設備リニューアル時における防災設備の施工管理業務をご担当頂きます。商業施設やオフィスビルなどの新築・設備リニューアル時における防災設備の施工管理業務をご担当頂きます。
大手グループの安定基盤があり、充実した福利厚生があります。
【配属について】
〇本社にて業務を行って頂きます。
【具体的には】
■ビルやマンションの火災検知から火災報知、延焼を防ぐ区画制御まで、トータルにお任せいたします。
総合防災システムやマンションHAシステムの構築、工程管理・原価管理、現場やお客様との折衝により、
設備施工全般の管理を行います。
【仕事の流れ】
▼営業からの依頼
同社またはパナソニックの営業から、案件の依頼が入ります。
担当者と打ち合わせし、建物と施工の概要をヒアリングします。
▼サブコンとの打ち合わせ
サブコンの担当者と打ち合わせし、図面を見ながら全体の工事内容を把握します。
工事の規模、設置する機器のスペック、設置位置などを確認して工程を組み、施工業者を決定します。
▼機器の調査
既存建物の設備リニューアルの場合は、現在の設備内容を確認し、設置する機器が適正かどうかを判断します。
新築時や普段のメンテナンスは別の業者が担当している場合もあるため、注意が必要です。
▼施工管理
実際の工事に立ち会い、進捗を確認します。施工業者は基本1社のみ。
朝は直行も可で、夕方まで現場に立ち会った後オフィスに戻り、報告書を作成します。
リニューアルの場合は建物が稼働していない土日に工事を行なうこともあります。
▼引き渡し
工事が終わったらお客様立会いのもと引き渡しを行ない、その後のメンテナンスを担当する部署に引き継ぎます。
【工期】
新築工事：4～6ヶ月 が多いです。
※担当案件によって異なります
■昇給イメージ：同業界経験者、マネージャークラス経験者
副長：月給368,100円 初年度年収522万 2年目以降611万（平均評価による）
※月給に固定残業30時間分含
課長：月給391,300円 初年度年収561万 2年目以降691万（平均評価による）
部長：月給465,900円 初年度年収660万 2年目以降812万（平均評価による）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■防災設備に関する施工経験をお持ちの方
【歓迎】
■電気工事の施工管理経験をお持ちの方
■消防設備士甲種4類をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】
■防災設備に関する施工経験をお持ちの方
【歓迎】
■電気工事の施工管理経験をお持ちの方
■消防設備士甲種4類をお持ちの方
【歓迎】
■電気工事の施工管理経験をお持ちの方
■消防設備士甲種4類をお持ちの方
- フィットする人物像
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■仕事を通じて社会に貢献したいと望む気持ちをお持ちの方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都東京都港区
- 勤務時間
- 8：50～17：30（休憩時間45分）
- 年収・給与
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【想定年収】418万円～550万円
【月収例】 289,350円～382,340円
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※上記金額には30時間分（53,400円～60,510円の固定残業代が含まれています。
30時間を超える勤務をした場合は、同社基準により追加支給いたします。
■定期昇給：年齢に応じ、45歳まで昇給あり
■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：平均4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■交通費（全額支給）■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当 ■役職手当 ■資格手当
■住宅手当（複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給:東京30,000円、大阪20,000円、その他10,000円/月）
■家族・扶養手当（配偶者10,000円、配偶者およびその他扶養家族を有する者12,500円、配偶者以外の扶養家族を有する者5,000円/月）
■社員旅行 ■保養所 ■退職金 ■財形貯蓄 ■制服貸与
■夜勤手当（時給×1.25） ■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：124日】
■完全週休2日制(土曜日・日曜日) ■祝日 ■GW
■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■メーデー
■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業等
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
