募集要項
- 募集背景
- 人員強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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パナソニックグループのエンジニアリング会社！■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）
オフィスビルや商業施設など様々な建物を対象に、中央監視や照明制御設備などのメンテナンスを担当頂きます。
もしくは空調自動制御システムのメンテナンスを行っていただきます
ー中央監視・照明制御システムの定期点検および修理・メンテナンス業務
ー小規模リニューアル工事の管理業務
ー長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案等
■担当案件
BA・空調事業が手掛ける案件は、小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、
クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています
■担当していただくシステム
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
【同社の扱うその他設備】
ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
ー調光設備（舞台照明、調光卓 等）
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
●多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています
●原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、自宅から通うことができない現場常駐の場合は現場近くにウィークリーマンションを確保
- 応募資格
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- 必須
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非住宅分野における電気設備の施工管理・メンテナンス経験を有する方
＊電気(弱電)設備、ビル設備の知識を有する方、計装工事に関わる経験を有する方
（例）
BA系：電気工事業務、電気設備SE会社・電機メーカー系会社でのSE業務経験者
空調系:機械サブコン・冷媒工職長経験者
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事士
【経験】
非住宅分野における電気設備の営業・施工管理・メンテナンス経験
中央監視・照明制御の経験・知識をお持ちの方は大歓迎
- 歓迎
-
非住宅分野における電気設備の施工管理・メンテナンス経験を有する方
＊電気(弱電)設備、ビル設備の知識を有する方、計装工事に関わる経験を有する方
（例）
BA系：電気工事業務、電気設備SE会社・電機メーカー系会社でのSE業務経験者
空調系:機械サブコン・冷媒工職長経験者
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事士
【経験】
非住宅分野における電気設備の営業・施工管理・メンテナンス経験
中央監視・照明制御の経験・知識をお持ちの方は大歓迎
- フィットする人物像
- ■積極的に業務に取り組み、常に自分のスキルレベル向上を目指す高いプロ意識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：50～17：30（所定労働時間7時間55分、休憩45分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円 （25歳～35歳例）
【月収例】22万円～ （25歳～35歳例）
昇給：年1回 、賞与：年2回
※上記は経験や年齢、前職の年収を考慮の上、同社規定により決定します。
（別途各種手当あり）
※残業代完全別途支給
【モデル年収】
年収440万円／月給22万8,000円＋残業手当＋賞与／25歳
年収540万円／月給25万7,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与／30歳
年収600万円／月給28万円＋残業手当＋家族手当＋賞与／35歳
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給
家族手当、健康管理施設有（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院など）、パナソニック健康保険組合の保養所有、育児休業・介護休業制度
、研修制度（新入社員研修、階層別研修、技術研修など）
資格取得奨励金制度、寮社宅、退職金制度
、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
完全週休2日制（原則：土、日曜）祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇最大20日
慶弔休暇、育児休業休暇、介護休業休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒SPI・適性試験（Web試験）⇒最終面接
