募集要項
- 募集背景
- 新規立ち上げ部署として新たな人材を募集いたします。
- 仕事内容
-
大手プラントメーカーにて、新規に建設する施設やアフターメンテナンスを行う施設、また同社が運営受託している施設等における安全衛生に関する業務を担当していただきます。【配属先部門の担う役割】
EPC（設計・調達・建設）、アフターメンテナンス、同社が運営受託している各施設のトータル的な安全管理及び安全指導を行い、事故や怪我のない運営体制を構築
【入社後の具体的な仕事内容】
新規に建設する施設やアフターメンテナンスを行う施設、また同社が運営受託している施設等における安全衛生に関する業務を担当していただきます。
具体的には、各種工事が行われる際の設計図面を確認し安全衛生の観点からフィードバック、各工事現場や運転運営事務所等への安全パトロール及び安全衛生指導、工事現場でのトラブル発生時における現地視察及び指導教育等、各種工事作業全体に対して安全衛生という立場から事故や怪我を撲滅するためのさまざまな業務を担当していただきます。
■組織構成
安全部：新規立ち上げ部署（2023年4月より）
設計経験者や施工管理経験者等、8名程度の人員で組織運営を開始する予定です。
【仕事の進め方】
ごみ焼却施設や下水道処理施設、し尿処理施設等、さまざまな施設の全体を見渡し事故や怪我が起きないよう、各工事現場の安全パトロールを行うだけではなく、現場での安全衛生の観点からの指導も行っていただきます。
【出張の有無】
月2～3回程度あり（各工事現場へ1泊2日が基本、将来的には海外出張の可能性もあり）
【事業の目指す姿】
新規立ち上げ部署として始動する組織において、各工事の安全衛生に対する意識の向上と、設計を含めた事故や怪我のない工事作業の実施に向けたさまざまな取り組みを立ち上げメンバーとともに構築していきます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
新部署の立ち上げフェーズに関わることができ、ともに組織を構築することから携わることができます。
また、自身が気付いた・そして取り組んだことによって事故や怪我が未然に防げるという観点で、やりがいも大きなポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】※以下のいずれか必須
■現地工事施工管理経験
■各種工事の計画業務経験
■プラント/機械/配管等の設計業務経験
■各種工場での安全管理経験
【歓迎】
■プラント等の現地工事現場における安全指導経験
- 歓迎
-
【必須】※以下のいずれか必須
■現地工事施工管理経験
■各種工事の計画業務経験
■プラント/機械/配管等の設計業務経験
■各種工場での安全管理経験
【歓迎】
■プラント等の現地工事現場における安全指導経験
- フィットする人物像
-
■各現場での朝礼や昼礼、また会議等において安全指導を行うことがありますので、1対多においての発言や発信を苦手としない方
■さまざまな現場職員や協力会社作業員との関わりがあるため、複数人との人間関係構築を苦手とされない方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 勤務時間
- 8:45～17:35（休憩50分） ※事業所毎に異なる場合あり
- 年収・給与
-
■年収モデル：420万円～820万円 45歳～50歳例
■月収モデル：23万円～ 45歳～50歳例
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、退職金制度（正社員登用時より適用）
寮社宅、再雇用制度、持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育
ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）
国内外教育機関への留学・派遣など、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日127日（2023年度）】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
