設計(土木)
土木設計(経験者クラス)/鉄道×道路に強みを持つ中堅建設コンサルタント/東京
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:HMTO-172505
設計(土木)

土木設計(経験者クラス)/鉄道×道路に強みを持つ中堅建設コンサルタント/東京

富士コンサルタンツ株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■同社東京事業本部においては、鉄道事業の測量調査と財産整理を継続しておりますが、一般土木のコンサルタント業務も手掛ける方針となったため立ち上げメンバーとして技術者をお迎えすることになりました。入社後数か月間は本社(栃木)にて研修に参加いただきますが、東京事業本部に就業いただく前提の採用となります。
仕事内容
鉄道分野にパイプが強い栃木の中堅建設コンサルで東京へ事業拡大を図るべく土木設計の募集を始めました。立ち上げメンバーとして転勤無く働くことができます。教育体制も整っておりスキルアップを目指す方にお勧め!
■同社が受注した案件の土木設計業務を担当していただきます。

【具体的には】
◇発注者との協議
◇工程管理、
◇製造原価管理
◇設計計画
◇設計計算
◇技術アシスタントへ図面作成・数量計算を指示
◇報告書の作成

※業務は年間平準化していますが年度末1~3月が繁忙期となるため、場合によっては数件掛け持ちいただくことがございます。
※発注者(各県市町村や土木事務所)の意向に沿って業務手順を作成いただきます。
 各種ソフト(V-nas、FORUM8等)を活用いただきます。
※現場作業業務(橋梁点検や診断業務)も自社で行っており、別部隊が担当いたします。

【主な仕事内容】
■ 橋梁予備・詳細設計
■ 橋梁点検・診断
■ 橋梁補修・補強設計
■ 道路予備・詳細設計
■ 河川構造物設計
■ 砂防設備設計
※ご経歴やスキル、適性に応じて担当業務を決定いたします。

【魅力ポイント】
◎3D-CADや3Dレーザー、ドローンなど最先端のICTを積極的に導入し、高度付加価値の提供と社員の技術レベル向上に取り組んでいます。
◎案件の一部分の担当するのではなく全工程を見ていただく仕組みのため、
 技術者としての技術力や説明力など実務者能力が身につきます。
◎東京事業本部では鉄道事業がメインとなっているため、公共事業の土木設計部(技術部)の立ち上げメンバーとして活躍いただけます!
※同社の仕事のやり方を覚えてもらうために、入社後2ヵ月~半年程度本社(栃木県)で研修を受けていただきます。
 その後東京事業本部にて従事いただく流れとなっております。(交通費、宿泊費は会社負担)
応募資格
必須
【必須】
■土木設計の実務経験(目安3年以上)
※道路、河川、橋梁、砂防ダム経験者大歓迎です。
■PCスキル(ワード、エクセルの基本操作が可能な方)

【歓迎】
■技術士(建設部門)
■RCCM
歓迎
■土木設計の実務経験(目安3年以上)
※道路、河川、橋梁、砂防ダム経験者大歓迎です。
フィットする人物像
■周りの意見を素直に受け入れて行動に移せる方
■協調性のある方
■キャリアアップを目指している方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
本社 9:00~18:00 /  東京・仙台 8:30~17:30 (休憩60分)
年収・給与
400万円~720万円
■年収についての補足
【想定年収】400万円~720万円(27歳~44歳:例)<残業20H想定分>
【想定月収】24.5万円~40.7万円(27歳~44歳:例)<残業20H想定分>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 月給には住宅手当と役職手当が含まれています。

■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績3.4か月分
■昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■諸手当
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)、通勤手当(実費支給)、自家用車(上限20,000円/月支給)、役付手当(5,000円~/月)、住宅手当(5,000円~/月)、家族手当(5,000円~/月)、資格手当(5,000円~月)、時間外手当、退職金制度あり(勤続1年以上)、再雇用制度あり(70歳まで)、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】
週休二日制(土日祝)、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(6日 12/29~1/3)、有給休暇(入社6か月経過後10日付与)
選考プロセス
書類選考⇒面接【3回】⇒内定

会社概要

社名
富士コンサルタンツ株式会社
事業内容・会社の特長
■同社は昭和35年に東京都で鉄道の測量調査・設計・財産整理の業務を中心として創業設立し、60年間以上経過しました。
 その間、昭和62年の国鉄分割民営化を機会に地方自治体の公共事業の建設コンサルタントにも拠点を拡張すべく、初代社長の出身地である栃木県に進出いたしました。
■極力内製化して原価率を抑えることで、受注機会と付加価値を増やし、社員の給与に反映しています。
 また、広域展開と地域密着の両軸に注力することで安定した受注確保が可能となり、災害時においては広域から災害の地元に援助・貢献を行っています。
設立
1959年3月
資本金
3000万円
売上高
7億1400万円
従業員数
80人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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