募集要項
- 募集背景
-
■採用背景
NTT西日本グループが促進しているICTを活用した顧客の課題解決ソリューションビジネスの拡大における組織強化のための採用です。
特にクラウド、ゼロトラスト、セキュリティ分野は市場が急拡大しており、主力であるネットワーク分野と合わせて活躍頂ける方を募集します。
- 仕事内容
-
■岐阜ビジネス営業部 エンタープライズ営業部門 ソリューション担当の業務■ご入社後の担当業務／役割
・岐阜県下(自治体、教育、民需)におけるICTソリューションの提供活動(提案、設計、構築、保守運用業務)
・岐阜県下(自治体）のお客様に対しICTソリューション提供活動をシステムエンジニアの立場で実施
■業務詳細
・岐阜県内の自治体様に対してICTソリューションの提供活動(提案、設計、構築、運用保守）を実施頂きます。
・プロジェクトの状況に応じて自治体のみでなく、教育、民需のお客様を対応頂くことがあります。
・プロジェクトリーダーとして、提案から構築（営業担当とも連携した案件創出、提案業務から設計、構築、運用・保守）までの業務を担います。
・プロジェクトリーダとしてお客様、社内チームメンバ、ベンダー・パートナーをリードしながらプロジェクトを牽引頂きます。
・チームメンバ、ベンターパートナーに仕事を任せるだけでなく、必要に応じて自らもドキュメント作成や構築業務を実施頂きます。
■ポストの魅力
・NTT西日本グループのネームバリューや顧客との信頼関係をバックボーンとしてお客様に対するICTソリューション提供活動を行うことができます。
・ICTソリューション提供活動を通じて当該ビジネス領域の最新動向や業界知識等の専門性が身につきます。
・お客様の経営・事業の拡大や地域社会の課題解決に繋げるICTソリューションを提供することで、結果として社会貢献を体験できます。
・DX、コンサル、AIビックデータ等の分野にも関わることが可能です。
・将来は業務範囲を広げマネジャーとして活躍いただくことも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
※複数職種の同時選考は行っておりませんので、1職種でのご応募をお願いいたします
＜必須条件＞
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれかをプロジェクトリーダとして3年以上の経験を有すこと
・自治体分野におけるICTインフラ領域(ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド)の設計・構築業務
・教育分野におけるICTインフラ領域(ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド)の設計・構築業務
・民需分野におけるICTインフラ領域(ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド)の設計・構築業務
■資格
自動車運転免許
- 歓迎
-
＜歓迎条件＞
■経験
・必須条件内容の経験
■能力
・プロジェクトマネジメント能力
・コミュニケーション能力
・ベンダーコントロール能力
■保有資格
・プロジェクトマネジメント
・ネットワークスペシャリスト
・セキュリティスペシャリスト
・AWS、Azure等のクラウド関連の資格
- フィットする人物像
-
■求める人材像
・プロジェクトリーダとして絶えず先を見据えながら柔軟性・協調性を持ちお客様、社内チームメンバ、ベンダー・パートナーをリードしプロジェクトを牽引できる方
・拡大する市場分野（クラウド、セキュリティ、ゼロトラスト）に興味を持ち積極的にチャレンジする意欲がある方
・困難な状況においても自ら考え仮説を立案し解決策が提示できる方
・お客様との信頼関係を構築し中長期的にDXの推進、ビジネスが創出できる方
- 雇用形態
-
正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に岐阜での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
-
■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
-
■予定年収
・年収 ：674万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：391,000円～／基本給：391,000円～
■想定年収
・858万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
-
■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
-
面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
