募集要項
- 募集背景
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■採用背景
兵庫県内の自治体に向けてスマートシティ、DX、GX、AIなど、これまでのネットワークを中心としたソリューション営業から脱皮し、サーバやアプリケーション・コンテンツといった上位レイヤーの案件にも積極的に取組める人材強化のための採用です。
- 仕事内容
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■業務概要■業務詳細
兵庫県下自治体に対するソリューション営業
└兵庫県下の特定の自治体に対するスマートシティ推進、DXソリューション、生成AI等、新領域に積極的に関連する営業
・入社直後は継続案件のサポートから入り、3か月を目途に新規案件への活動をチームで実施。
・得意分野があるのであれば、入社直後からでも個人で営業活動を実施することも可。
・日々の活動について上長に報告すると同時に、週1回の担当MTGにて担当内に共有し、課題等の意見交換を実施。
■ポストの魅力
・兵庫県内の自治体の中でも、特に先進事例に積極的に取り組まれている神戸市を中心として、新たなソリューションを提案し、その実現に向けて活動することが可能です。
・業務を通じて、NTTグループに閉じない人脈形成が可能で、幅広い知識とスキルを身に着けることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■経験
・自治体・官公庁など公共分野における営業経験
■資格
自動車運転免許
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■経験
・自治体の中でも、特に政令市に対するDXやスマートシティなどの先進事例の提案経験や1億円以上の大規模入札案件にメイン営業として取り組んだ営業経験があると望ましい。
・基本的なTCP/IPに関するスキル(CCNA程度以上)
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・何事にも前向きに取り組むことができ、新旧問わず常にアンテナ高く様々な情報を収集し、自身にとって未知の分野や新たな市場にも臆することなくチャレンジする事が出来る人材。
・困難な状況に直面しても、決して途中で投げ出すことなく一人称で解決まで継続して取り組めることが出来る人材。
・チームで活動することを理解し、協調性とリーダーシップをもってチームのパフォーマンス最大化に向けた活動ができる人材。
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に兵庫での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：583万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：338,000円～／基本給：338,000円～
■想定年収
・858万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
