募集要項
- 募集背景
-
▍募集背景・ミッション
- 弊社が提供するプロダクト”Camelシリーズ”は、フードデリバリーやテイクアウト市場の成長と共に飲食企業のオンライン注文を支えるプラットフォームとして成長を続けており、現在は約8000店舗ほどにご利用いただくサービスとなっております。
- 店外飲食を基軸にお客様に一貫した価値提供していくことを目指しており、継続的な顧客基盤の構築をするために、マーケティングは事業戦略上重要な位置づけです。今後マーケティングを組織化・拡大化していきたいと考えています。
- 現在マーケティングチームは１名体制となっており、数値的なレポーティングや接続商談数をKPIとした施策まで至れておらず、組織化することで打ち手を増やしていきたいと考えています。
- 仕事内容
-
▍具体的な業務内容
※全てではなく、候補者様の強みに合わせて業務内容のすり合わせを行う想定です
- 社内レポーティング
- 新規リード獲得施策
- 展示会の出展
- ウェビナーの開催
- 顧客事例・ホワイトペーパーのローンチ
- オウンドメディア開設、運用
- リードナーチャリング
- メルマガ配信
- リードスコアリング活用によるナーチャリング
- 広報・ブランディング
- プレスリリース配信
- メディアリレーションの構築、定期的なメディア露出の担保
- デジタル広告運用
- SNS広告、リスティング広告の運用
- 代理店との定例MTG、戦略検討
- Google Analyticsを利用したパフォーマンスの定点観測、改善
- クリエイティブ作成、デザイナーのディレクション
- 上記に加えてリーダーポジションを希望される方に期待したいこと
- マーケティング戦略策定(1年間程度)と実行
- 数値分析とレポート
- チームマネジメント
（変更の範囲：会社の定める業務の範囲による）
- 応募資格
-
- 必須
-
- SaaS含めたB2Bソフトウェアビジネスでの2年以上のマーケティング業務経験
- MAツールの利用経験
- リーダーポジション希望の方に求めるもの
- マーケティング戦略立案から施策の実行まで1人で一気通貫して取り組んだご経験
- チームマネジメント(3名以上)経験
- 歓迎
-
以下のいずれかのご経験・資格をお持ちの方は優遇いたします！
- 法人営業としての業務経験
- インサイドセールスとしてリードナーチャリング・商談創出にコミットした経験
- SNS広告・リスティング広告などデジタル広告の運用経験
- 数値解析に強い方
- フィットする人物像
-
- 弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ
- 泥臭くお客様に向き合っていただける方
- 何事も自分ごととして捉えられる人
- IQとEQを高いレベルで兼ね備えている方
- 目標達成意欲が高い方、またその再現性をお持ちの方
- 知的好奇心が旺盛で、自ら課題を発見し、外部の知見をうまく取り入れながら、解決を推進できる方
- 変化の早い環境に対しても柔軟に対応できる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 日本橋人形町スクエア9F
アクセス：日比谷線 人形町駅：徒歩2分
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
※変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
-
【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
標準労働時間 １日8時間
休憩時間：60分
10:00～19:00で勤務している人が多いです！
- 年収・給与
-
年俸 400万円 ～ 949万円
■リーダー
年収：600万-950万円以上
月収：50万円～79.2万円以上
※固定残業代(月45時間分／13.1万円～)を含む（超過分は別途支給）
■メンバー
年収：400万-650万円以上
月収：33.4万円～54.2万円以上
※固定残業代(月45時間分／8.7万円～)を含む（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費支給
【待遇】
■服装自由
■PC支給あり
・m2 MacBook Pro 13インチ
・メモリ16GB、ストレージ512GB
■ディスプレイ希望者支給
■書籍・イベント参加費補助
■屋内禁煙 （喫煙室あり）
【働く環境・充実した福利厚生】
女性や子育て世代でも働きやすいように、各種制度を整えております！
・各種社会保険完備
・完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇
・育児休業取得実績あり
・生理休暇（月に1日まで）
・子どもの看護休暇（小学生未満が対象 / 1人につき年に5日まで）
・入社初日に有給10日を付与
- 休日休暇
-
■完全週休2日制、
■年次有給休暇(入社初日に有給10日を付与）
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■生理休暇
■子どもの看護休暇
■産前産後休業・育休休業
■介護休暇
- 選考プロセス
-
▍選考フロー
1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 最終面接
※ご状況やスキルに応じて変更の可能性がございます
※上記選考回数は変更になる場合がございます。
※選考日程はできるだけご希望のお日にちで調整しスピード感をもって対応いたします。
※面談については原則オンラインで実施いたしますが、内定前後のタイミングでオフィスにお越しいただく場合がございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
