募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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業界トップクラスのクラウドサービスを展開する東証プライム上場のIT企業で、入社後は、会社の方針をもとに、現マネージャーと共に組織の体制構築を行っていただきながら、組織拡大に伴うマネジメントポジションを目指していただきます。
クリエイティブと組織拡大に取り組むWebディレクター・マネージャー候補を募集！
■対象 ：ラクスが展開するSaaSプロダクトやコーポレートなどに関するWebサイト
■業務内容 ：
<業務範囲>
〇クリエイティブ組織のマネジメント補佐
・各種制作物のディレクション・制作進行（主にWeb）
・依頼先組織との関係構築
・課内メンバーの育成計画・教育支援・1on1実施
・基本方針・目標設定の補佐（制作対等、業務改善、組織推進など）
<求める役割>
1,チームのマネジメント業務
・5～10名のチームのマネジメント
2,メンバーの育成、フォロー
3,同社グループ内の横断的な業務遂行
・全Webサイトの企画・制作・運用
・社内外ブランディングツールの企画・制作
・依頼先組織との関係構築
<入社後お任せしたいこと>
・Webデザイン制作対応のディレクション・進行管理・品質管理
・生産性向上のための業務改善
・チームメンバーとの良好なコミュニケーションとフォロー
・各メンバーの強みを活かしたリソース活用
・メンバースキルアップのためのティーチング・コーチング
■特徴 クリエイティブ組織には、担当商材ごとに3つのユニットが存在します。各ユニットには5～8名のメンバーがおり、リーダークラスの管理者を置いてチーム管理を行っています。今回の募集ポジションは、このリーダークラスを束ねていただくポジションを想定しています。各メンバーのこと・業務のこと・依頼先組織のこと・担当製品サービスのことを把握し、チームの目標を理解し、リソースを上手に活用して、目標達成を目指して運営いただくことがミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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■Webサイト構築・運用におけるディレクション・進行管理のご経験
■リーダーもしくはマネジメントのご経験
- 歓迎
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■Webデザイン＋コーディングの実務経験2年以上
■Illustrator、Photoshop等を使ったデザインの実務経験2年以上
■JavaScript（jQuery）またはPHPのプログラミングの実務経験
■WordPressサイト作成の経験（カスタマイズ含む）
■バージョン管理システムの経験（Git/CVS/SVNなど）
■DTP作業の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■多くの関係者との折衝多いため、コミュニケーション力の高い方
■様々なことに興味を持ち、楽しんで取り組める方
■自発的に提案ができ、行動できる方
■チームでの協働作業が得意であり、柔軟に対応できる方
■同社のサービスに共感いただける方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
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東京都渋谷区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
※受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 9：00～18：00
※タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可）
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
※ラクスマイル制度
残業 ： あり
- 年収・給与
- 年収 ： 7,854,480円～9,661,116円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、資格取得サポート、ベビーシッター補助制度、交通費支給(上限10万円/月)、私服通勤、賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(5月)、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社日最大15日付与/有給消化率93.2％以上 ※2023年3月期実績）、シックリーブ休暇（年間5日の私傷病休暇として有給付与）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、生理休暇、子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）、バックアップ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を実施いたします。
