設計(設備)
計画、設計、開発(国内上下水施設・ポンプ施設)/東京・兵庫
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:HMTO-292976
NEW設計(設備)

計画、設計、開発(国内上下水施設・ポンプ施設)/東京・兵庫

株式会社クボタ
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業部全体として30代前後の人員が不足しており、PPP事業(Public Private Partnership)等の新たな事業形態に対応するため、増員を計画している。
仕事内容
国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を担当いただきます。
【配属先部署の担う役割】
水道用鉄管の製造からスタートした同社の水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。
当部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。
<具体的な業務>
・上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案(自治体、コンサルタント)
・上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計(機械設備)
・自社製品のラボ試験、客先試験
・研究開発業務、自治体等との共同研究

【具体的な仕事内容】
・採用時の想定ポジション:下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者
・入社直後に任せる業務:技術提案業務、計画設計業務
・半年~1年後の業務イメージ:上記に加え、研究開発業務(企画、計画、実施)

※仕事の進め方など※
・基本的に個人単位で業務を行う。
・主な業務としては、客先への技術提案資料の作成、計画設計資料の作成、客先からのヒアリング対応。
・裁量権は比較的大きいですが、同僚、上司と相談しやすい風土・雰囲気となっています。
関連部門としては
・営業部門と共に客先への技術説明を行う。
・計画案件が具体化した場合は、設計部門、工事部門とDRを行い、情報共有およびコスト、品質等の確認を行う。
・研究開発業務では、営業部門、設計部門、CS部門、維持管理部門等、各部門とのコンカレントを行い、研究をまとめる役割を担う。

【入社後のキャリアパス】
・各技術セグメント(上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ施設)の技術リーダー
・研究開発テーマリーダー
・希望があれば受注後のプラント設計部門等への異動


【現在の課題と目指す姿】
自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する。
当部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています。

【募集背景】
事業部全体として慢性的なマンパワー不足(特に30代)のため、社内異動による人材確保が困難であるため。

応募資格
必須
【必須条件】
・上下水プラントの計画設計業務経験、もしくは営業技術経験

【歓迎条件】
・技術士資格(上下水道)
歓迎
【必須条件】
・上下水プラントの計画設計業務経験、もしくは営業技術経験

【歓迎条件】
・技術士資格(上下水道)
フィットする人物像
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区、兵庫県尼崎市
勤務時間
8:30~17:00(休憩45分)
年収・給与
【年収】500万円~1,050万円 (例:28歳~40歳)
【月収】27万円~(例:28歳~40歳)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回


《年収参考例》 
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
通勤手当、社宅、退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
、敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日休暇
【年間休日125日】
土日祝休み(事業所カレンダーによる)
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)
【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接
キャリアパス・評価制度
【ポジションのやりがいや魅力】
当部門の魅力は、提案した製品やシステムが客先ニーズに合致、評価され、採用頂いたときに、大きな達成感があります。営業部門と連携しながら案件受注を目指し、実験提案等、戦略を考えながら自ら遂行していく面白さもあります。
PPP事業や、DBO事業等、様々な事業形態が増えており、製品技術の知識だけではなく、事業全体をまとめるスキルも身に着けることができます。

会社概要

社名
株式会社クボタ
事業内容・会社の特長
世界標準の高品質を武器にして海外事業の展開を加速させ、グローバル企業としての地位を確立しています。
トラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど内燃機器事業が好調。2009年にはインドの生産拠点も稼動し、設計思想段階から現地ニーズを取り入れた製品開発、サービス拡大に取り組んでおります。

設立
1890年2月
資本金
841億円
売上高
1兆5961億円
従業員数
38291人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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