生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【受配電設備の保守メンテナンス】手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアに【熊本県】
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:HMTO-292975
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【受配電設備の保守メンテナンス】手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアに【熊本県】

株式会社マイスターエンジニアリング
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のための増員
仕事内容
インフラ設備のフィールドエンジニア業務をお任せします。
【業務内容】
インフラ設備のフィールドエンジニア業務をお任せします。
≪詳細≫
・各種電気設備の保守点検・年次点検業務(電圧測定・部品交換・清掃)
・各種電気設備の更新工事(廃品種入替・電気配線・検証試験)
・不具合の発生した各種電気設備の原因究明及び保全
・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成

≪対象機器:一例≫
・変成器、コンデンサ、配電盤等
・停電対策装置、保護継電器
・情報系監視制御システム
出張    :有
出張エリア :九州エリア
出張期間  :日帰り?1週間程度/回
休日出勤頻度:0?2回/月
応募資格
必須
【必要条件(MUST)】
・電気業務の実務経験(電気配線、電気工事、電気設備管理など)
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
歓迎
・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
フィットする人物像
コミュニケーション能力のある方。
雇用形態
正社員
勤務地
熊本県北区
勤務時間
08:20~16:50(休憩60分)
年収・給与
【想定年収】450万円~500万円
【基本給】250000円?300000円/月
※残業代は別途支給
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
昇給有
賞与有
待遇・福利厚生
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

受動喫煙対策:屋内禁煙
■各種保険
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
休日休暇
【年間休日】121日
土曜 日曜 祝日休み
その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有)

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接+筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※職種等によって異なる場合もございます。

会社概要

社名
株式会社マイスターエンジニアリング
事業内容・会社の特長
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。

■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。

■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
設立
1974年6月
資本金
1億円
売上高
115億円
従業員数
1346人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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