募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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「食」を中心に様々なブランドを展開する企業にて、海外展開するブランドの主担当者の補佐として、対象ブランドの成長を推進し、成長が続く海外事業の次世代のリーダーを目指していただきます。■グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進
■グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）
※海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルティングファームにおける経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営/戦略視点での業務や類する経験をお持ちの方
■ネイティブレベルのインドネシア語力
■海外出張対応可能な方
- フィットする人物像
- ■走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
- 年収・給与
- 年収：500～650万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■時間外手当（一般職）
■確定拠出年金■社員持株制度■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度 他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。
■社会保険完備
■通勤交通費: 全額支給
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日: 113日
休日:
■月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
休暇: 有給休暇
年末年始、連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)
※有給休暇の残日数が11日を超えている場合には、半期で6連休以上の休暇取得をして頂く制度です。（有給4日以上＋公休2日以上）
結婚休暇（5日間）、産前産後休暇、育児介護休暇、その他
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 07 ヶ月目から）
- 選考プロセス
- 面接2回予定
