募集要項

募集背景: 高齢者の中途採用などで欠員補充をする程度で安定して事業を継続してきたが、平均年齢が上がりさすがに次世代に向けた採用を全ての職種で行う必要が出てきたため。

仕事内容: 各職種の募集（設計、組み立て・製造、生産管理・購買、サービスエンジニア、営業）
先ず、機械は「封筒」を製造する機械になります。例えば、長さ3m、高さ1.7m、幅１ｍとかです。
紙を入れて、切る、折る、糊を付けて貼るなどのプロセスを経て封筒が出て来るイメージです。

そのような「昔ながらのアナログ的な小型機械」について、
設計し、作って、販売して、メンテナンスするのが仕事内容になります。
・機械設計（朝霞工場）
　CADを使用、基本は既製品カスタマイズ、営業や工程管理者との打ち合わせまで含めて要の仕事になります。
・組み立て製造（朝霞工場）
・生産管理購買（朝霞工場）
・サービスエンジニア（朝霞工場）
・営業（東京、大阪）

尚、職種によりますが、3～6ヶ月程度の研修期間やOJTを予定しておりますのでじっくり覚えることが可能です。

封筒はデジタル化以降のこの20年に減りましたが、近年は需要が底堅く推移しており、安定しております。
ニッチトップの企業故に安定して仕事があり着実に利益を上げる優良企業です。

応募資格

必須: 基本的に、「図面がわかる」＋「年齢に応じた関連する経験」「興味がある」というのが応募資格になります。
古典的な機械なので機械好きな人には合うと思います。

職種個別の求人詳細は別途にエントリーされた方にお知らせしますが、45歳以下については選考はやや緩くなるかなという印象です。

年収・給与: 400万円～ 650万円（但し550万以上については設計職に限る）
給与構成：基本給＋住宅手当7,000円＋家族手当（配偶者10,000円＋子1人5,000円）
　　　　　＋賞与年間2.7ヶ月実績（＋有れば少ない残業代）
昇進が有れば＋役職手当

休日休暇: 残業がほとんど無いのは良いのですが、月1回程度の土曜日出勤があり、
年間休日は107日になります（祝祭日の週に土曜日が出勤になるイメージに近い）

選考プロセス: 1次面接（現場）
2次面接（社長）
になります。

本件は、先ず紹介会社で推薦の有無を決めて、応募者と相談の上で応募します。
本件は担当者（私）が在職する知人の紹介にて求人依頼を受けた案件になりますので、入社実績はありません。
多少、不備があるかもしれませんが普段より丁寧に対応させていただきます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 国内の封筒製造機シェアNO１の老舗機械メーカー。安定経営で好財務体質で不況耐久力のある会社。
売上１０億円、従業員数５０名
主なクライアント：イムラ封筒、キング等の封筒完成品メーカー、印刷会社等