募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
当社事業のメモリー製品市場は、生成AIおよび搭載容量の増加等により成長トレンドにあります。事業拡大にはサプライチェーンも含めた安定的な調達活動は不可欠であります。
その為には、サプライヤーとは協調関係の下、当社の事業契約に対応していくことが必要になります。さらに、パンデミックや国際情勢変化、カーボンニュートラルによる各種リスクを低減することも同時に求められます。
これらを実現する為、調達企画グループのミッションでもある調達方針立案と調達戦略の策定及びそれを強力な推進に向けて、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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調達企画業務（ガバナンス管理、リーダー候補）■募集職種: 調達業務（バイヤー、リーダー候補）
【組織のミッション】
・”経営を支える調達部門”の実現として、様々な事業構造変化や各種リスク低減に対応できる組織・体制を実現していくことが目指す姿であり、会社から期待されていることであります。各々主な課題感を挙げると以下の内容です。
・サプライヤーとの良好な関係を維持、中長期的な安定調達を実現する契約の締結
・法改正や行政機関からの通達に応じた遵法管理・運用の策定と周知徹底、監視
・海外も含めたお客様からのサステナブル調達に対する問い合わせのタイムリーな対応
【職務内容】
主な職務内容は、以下業務を想定しております。
・当社とサプライヤーの相互利益を尊重した各種取引契約の締結
・調達関連法規（主に下請法、派遣法）の遵法管理
・規程策定、遵守状況管理
【お任せする具体的な仕事内容】
当チームのリーダーとして以下の業務にあたって頂きます。
1,調達活動に関する契約ひな型の充実と強化
中長期的視点に立ち、契約対応力強化のため施策立案、契約ひな型の充実と強化を推進頂きます
・各種契約書の雛形作成
・関連部門との契約タスクフォースチームへの参画とファシリテイト
2,調達活動に関連する契約交渉のサポート
担当バイヤーと協力して契約交渉をサポート頂きます。
・契約ドラフトの内容確認
・交渉におけるシナリオ・対案の作成
・契約交渉の支援
3,契約書の管理
・契約書の管理
・社内承認手続きサポート等
4,調達部門における遵法施策（下請法、派遣・請負関連法制等）の推進
・内部監査の実施
・各種教育の実施
・各種法改正、行政機関の指針に関する対応
5,調達関連規程の整備、運用
・調達関連規程の整備
・規程遵守状況のモニタリング
・内部監査対応
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【働く環境】
・外部教育機関受講可
・残業時間 平均40時間/月
・在宅勤務比率50％（週2～3日程度在宅）
・竣工してからまだ6年の新しいビルが執務場所となります。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：
【必須要件】
下記いずれかの実務経験、リーダー経験をお持ちの方
1,メーカー/商社において調達企画業務（契約・遵法・規程等）の経験をお持ちの方
2,営業部門において、顧客との契約交渉に従事した契約に関する経験をお持ちで、調達部門の業務に興味をお持ちの方
3,メーカ/商社において“法務部門”での業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】上記に加えて下記該当される方
・英語（英文契約書の読解、メールの読み書きおよび簡単な会話に対応できるレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC630点目安）
・遵法（下請け法など）や社内規定（調達に関する）知見をお持ちの方
【学歴】大学・大学院卒
【Web面接実施中】面接回数2回
【想定年齢】：40～47歳位
■想定年収：900～1,200万円位
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準。
※個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■想定年齢：40～47歳位
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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◆本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
- 勤務時間
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・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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■想定年収：900万円 ～ 1,200万円
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定水準。
※個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定。
- 待遇・福利厚生
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■待遇：
・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅制度制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、
労災保険等
- 休日休暇
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・休日・休暇 ：年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇等
- 選考プロセス
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■Web面接実施中
・面接回数2回
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
グループのチームリーダーもしくは専門家（スペシャリスト）として、経営者や他部門から信頼されるキーパーソンとして活躍いただくことを期待しています。
