人事(採用・労務・教育など)
人材育成計画・教育計画の実行・フォロー業務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月5日~9月18日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/09/05 ~ 2024/09/18)
人事(採用・労務・教育など)
人材育成計画・教育計画の実行・フォロー業務
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化のための新規採用
仕事内容
-
人材育成・教育計画の立案と実行
・生産部門の人的要件(求める人物像、コンピテンシー、昇進要件)の策定と改訂
・生産部門内共通教育のカリキュラム構築
・生産部門内各部門教育のカリキュラム構築支援
・生産部門内教育の計画策定と実行フォロー
応募資格
-
- 必須
-
<必須要件>
・関連部署とのコミュニケーション力
・TOEIC:500点以上
- 歓迎
-
<歓迎要件>
・モノづくり全般に関する知識、経験
・講師、トレーナー経験
・英語でのコミュニケーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25-45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
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人材育成計画・教育計画の実行・フォロー業務
勤務地
-
愛知県岡崎市
勤務時間
-
8:00~17:00
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
-
450万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生
-
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による)
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・三菱車割引購入制度
休日休暇
-
・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
選考プロセス
-
筆記試験:WEB適性検査 面接回数:2回
■選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接(部門MG/人事)⇒2次面接(部門部長/人事)
⇒内定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
自動車及びその部品の開発・生産・販売、農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発・設計・製造・組立・・輸出入、並びに金融事業(自動車のリース、及び販売金融)等
<企業vision&mission>
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
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