プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
システムエンジニア◎待機者0/半年昇給率96%/残業月15時間未満◎
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:ENPCC-376576
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

システムエンジニア◎待機者0/半年昇給率96%/残業月15時間未満◎

株式会社ボールド
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大における増員募集です。
仕事内容
【業務内容】 システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 <プロジェクト例> ・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS) ・保険会社向け営業管理システム開発(Python/Django/JavaScript/MySQL) ・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL) ・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure) ・AIを活用したデータ分析(Python) <アサインまでの流れ> 1:各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 2:営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する 3:エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する 4:お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■研修 〈毎日開催!プロから学ぶ感動大学!〉 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし(限定職) 【所属部署情報】 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30%…女性も増えています。新卒の約7割が女性の年もありました。
■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。
応募資格
必須
【必須要件】
・システムエンジニアの経験(3年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
本社住所:東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2階 交通:東京メトロ「赤坂見附」駅より徒歩2分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 条件範囲内の支社、営業所ご自宅から通勤可能な範囲のお客様先(平均通勤時間45分) <受動喫煙防止策> 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 10時間~15時間
年収・給与
年収500~600 万円 月給制 月額基本給 287,500円~×12ヵ月+賞与 上記に加え固定残業代(月20時間分として45,833円)支給 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分) 昇給あり 年2回
待遇・福利厚生

・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
・永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万円、10年:100万円、15年:150万円、20年:200万円、その後5年毎に200万円)
・資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1万円~。
休日休暇
【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
選考プロセス
面接回数:1~2回(場合によっては適性検査あり)
書類選考⇒面接⇒内定

会社概要

社名
株式会社ボールド
事業内容・会社の特長
生涯現役を志す、勤勉なエンジニア集団。
『人間力』と『技術力』のあるITエンジニアを育て、常に顧客に感動を与えるITサービスを提供する。
高い志を持ったチームが期待値を上回るサービスを提供します。

【事業内容】
・Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
・Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
・ITコンサルティングサービス
・ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業(派13-304681)

【特徴】
・取引先120社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数いただきますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業マネージャが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
・半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。顧客からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。(96%の社員が半年で昇給)
設立
2003年4月1日
従業員数
780名(2023年4月現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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