募集要項
- 募集背景
- お客様サービスの向上に取り組むにあたり、経営計画の策定や人事制度の改善を行うため、増員募集
- 仕事内容
-
総合企画部に所属していただき、管理部門のゼネラリストとして以下の業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
(1)人事・総務関連の業務
・人事企画（人事制度立案・運営、研修企画 等）
・人事実務（採用、研修、評価運営、要員管理 等）
・総務企画・実務（会社ホームページの管理、BCP対応、社外交渉 等）
・その他、人事・総務に関連する業務
(2)経営企画関連の業務
・経営計画（中長期を含む）の立案・推進・管理
・事業戦略・業績・収支等に関する分析及び対策実行・リード
・物件費予算の策定、費用対効果の検証
・マーケティング・広報関連業務
【働きがい】
入社後はこれまでのご経験を活かして、人事・経営企画のいずれかの業務をご担当いただき、徐々に業務を幅を広げていただくことを想定しています。目先の業務ではなく、要員計画や中期経営計画など、経営戦略に関する業務経験ができるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：総合企画部
部署構成：マネージャー2名(1名は他部門と兼務)・スタッフ2名・契約社員2名
- 応募資格
-
- 必須
-
・管理部門での就業経験をお持ちの方(業種不問)
→経営企画・経営管理・人事・経理いずれかの経験をお持ちの方を想定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 沿線名：各線「新宿駅」西口より徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~17:00 実働時間: 7時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 35時間~40時間
- 年収・給与
- 年収550～750 万円 月給制 基本給260000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 年2回 昇給あり
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出年金制度(定年：60歳,再雇用制度(最長65歳まで)
【その他】リモートワークについて：週2～3回程度
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
▽書類選考
▽1次面接
▽最終面接
※WEB面接・原則2回選考です
