募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員です。
- 仕事内容
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【概要】同社のプロジェクトリーダーとして、主にマネジメントやプロジェクト管理の業務をお任せします。
大規模案件などチーム単位の現場配属が中心です。
各種ソリューション、フレームワークを用いた業務アプリケーション開発(Java）を得意としております。
また、直近ではAI技術を用いたPocを含めたアプリケーション開発も手掛けています。
【具体的な案件例】
・流通／サービス：基幹システムの構築、自動倉庫システム開発、自動車販売のオーダー管理システム開発、会計システム開発
・公共：国民健康保険システム開発、給与システム開発
・金融：総合資産管理システム・契約/物件管理システムの開発 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 エンジニア部門への配属予定です。40代のリーダーを中心とした組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・開発またはインフラエンジニアとして3年の実務経験をお持ちの方
・マネージメント経験をお持ちの方(プロジェクトの進捗管理、品質管理の実務経験をお持ちの方)
【歓迎】
・大規模(20人月以上)のプロジェクトリーダ経験がある方
・要件定義工程/基本設計工程に携わったご経験
・クラウド(AWS/Azure)のインフラ構築のご経験(AWS,Azure等)※IaCによる構築経験尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※各顧客先での就業です。
名古屋システム部：愛知県名古屋市中区錦2-8-11 セイノーフシミビル
地下鉄桜通線丸の内駅6番出口より徒歩3分、地下鉄東山線伏見駅1番出口より徒歩4分
<受動喫煙防止策について>対策有無：有／屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均15時間
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 月額基本給 30万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給（※役職ランクによっては固定残業代の場合がございます） ■各種手当 資格、役職、営業 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回 6月・12月 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年１回（４月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度・慶弔制度・他スキー同好会・フットサル同好会・ゴルフ同好会・転勤社宅制度・保養所あり
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
