募集要項
- 募集背景
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同社の人事・給与システムは、クラウド基盤システムへの更新を計画しています。また、働き方改革に伴う様々な法改正や、各社の制度変更などへのタイムリーな対応が必要となっていますが、現体制では必要な工数を捻出することができていない状況です。
今回の募集では、上記の課題を解決し、将来的に基幹システムの更新を通して人事・給与システム担当の中核となっていただける方を求めています。
- 仕事内容
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DOWAグループの基幹業務システムのひとつである、人事・給与システムにかかわる以下の業務をお任せします。
【仕事内容】
・グループ各社への導入、および法改正や制度改定に伴うシステム開発
・既存システムの機能改善、ユーザビリティ改善
【DOWAグループについて】
1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。
鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を展開しています。
また、太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。
【働きがい】
グループ各社の基幹システムの開発～導入まで一連の業務に携わることで、より一層スキルアップすることができます。
また将来的には組織の中核メンバーとして活躍することができ、向上心を持ちながら前向きに働くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 社内SEとして本社に配属予定です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 人事・給与・勤怠システムの設計、開発、導入経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
勤務地住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル22F
沿線名：JR／東京メトロ各線 秋葉原駅より徒歩3分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間35分 ※9:00～17:35（休憩60分）の時間帯で勤務する社員が多いです。
時間外労働の有無:あり／月平均10～20時間程度
- 年収・給与
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年収420～510 万円 月給制 月額基本給 221,050円～272,230円×12ヵ月
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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外部研修／階層別研修／通信教育 ほか
- 休日休暇
- 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接（Web）→ 2次面接（対面）
※選考フローは変動する可能性があります。
