募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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同社では、現在掲げているRLP(リテール・ロジスティクス・プラットフォーム)構想による
小売共同物流モデルを展開し成長戦略実現を目指しております。
【仕事内容】
・物流センターのトップマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・物流及び流通領域での営業
・倉庫内の商品管理や在庫管理やコスト削減
・安全面の向上につながる業務の改善
・指導や育成に携わるマネジメント業務
【働きがい】
将来的には、役職者として作業の標準化、業務課題の発見、改善、
コストダウンにも取り組んでいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 全国の各センターいずれかへの配属です。20~50代まで幅広い社員が在籍しております。
各拠点情報:https://www.tls-net.co.jp/company/office
- 応募資格
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- 必須
- ・物流センターでの就業経験(目安5年~)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:全国の配送センターいずれかへの配属です。
※ご希望と適性に合わせて配属先を決定いたします。
※全国型とエリア型の選択が可能です。
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
- 勤務時間
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8:30~17:30 (実働8時間)
時間外労働有無:あり/月平均20~30時間
- 年収・給与
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年収500~700 万円 月給制 月額基本給 27万円~×12ヵ月+賞与
※残業代全額支給 ■各種手当 役職、産休・育休、家族、皆勤 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月3万円)、単身赴任手当、寮・社宅(レオパレス借上) ■賞与 年2回
通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- ・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・企業年金制度 ・育児時短勤務制度 ・転勤による引越し費用負担 ・資格支援制度
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2~3回
書類選考・適性検査→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
※WEB面接も相談可能です。一次面接後に最寄りのセンター視察を実施いただく事は可能です。
※面接は基本2回を想定しております。