募集要項
- 募集背景
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自社の強みを活かし、更なる事業拡大を実現する為の増員です。不動産業界のこれまでのやり方に捉われない環境づくりに注力し、大手メーカーとの業務提携や、仕入れ再販によるメーカーとしての機能、マーケティングへの投資を進めたことで、毎月安定的な自社媒体での集客を確保しており、一人当たりの生産性の高さが強みです。
入社1年目から、一般的な平均仲介手数料の約2倍の2,000万円を超えるスタッフも誕生しており、3年目以降では平均年3,500万円という実績です。多くの営業スタッフが毎年営業成績の更新できる営業環境を整備しています。2025年、売上高100億、2030年に売上高200億の目標に向けて愛知県内で更なるエリア拡大を狙うために、積極的に採用を行っています。
- 仕事内容
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売買仲介の営業担当として、不動産を売りたい人と買いたい人の橋渡しを行い、お客様の希望にマッチした売買を実現します。お客様の要望に応じては、自社の注文住宅やリノベーションを提案し、お客様にワンストップで理想の住まい・サービスを提供していただきます。加えて、仕入れ・再販を行っている当社ならではの営業手法があるため、その点はご面談時にお伝えさせていただきます。
【組織構成】
従業員数：230名（2024年4月時点）
営業職は20代～30代を中心に約60名が在籍しています。
管理職の平均年齢は34歳。
【求人の魅力】
■個人宅への飛込営業・新規電話アプローチ一切なし
当社には新規集客が全てインサイドセールスの専門部署に集まり、その反響から来店アポイントが組めたお客様を営業スタッフに送客する仕組みがあります。
営業職スタッフが飛込営業や集客業務を行う負担を軽減し、商談～成約に専念できる体制づくりを行っています。
■実績を公正公平に評価
在籍年数や年齢に関わらず、成果が評価される評価制度。昇進に関しても年次に関係なく、実績で評価されるため、未経験でも実績を上げれば3年でマネージャー職も可能です。成果主義といっても、相対評価ではなく、絶対評価のため、評価の納得度が高いことも当社の魅力です。離職率は直近3年間、毎年10％未満です。
- 応募資格
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- 必須
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業界は不問。以下、いずれかの経験をお持ちの方。
・営業経験 2年以上
・販売経験 2年以上
- 歓迎
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不動産、住宅、金融、商社、アパレル、ブライダル等様々な異業種からの転職者が活躍しています。
＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力が高く、チームプレイが得意な方
・成長意欲が高く、変化挑戦に前向きな方
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く、チームプレイが得意な方
・成長意欲が高く、変化挑戦に前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡崎店：岡崎市戸崎町字榎ケ坪24
刈谷店：刈谷市末広町2丁目7番地2
豊田店：豊田市前山町3丁目1番地1BANSHUbuild.1F
豊田北店：豊田市京町3丁目101番地24エメラルドレジデンス1F
豊橋店：豊橋市中柴町103番地 Grand Moat 1F
豊川店：豊川市蔵子6丁目3-3
緑店：名古屋市緑区大形山1303番地
東海店：東海市富木島町前外面93番地1
半田店：半田市北二ツ坂町2丁目1-30
春日井店：春日井市柏原町4丁目67
長久手店：長久手市根獄901-1
一宮店： 2024秋オープン！
※配属地は希望を考慮します。
- 勤務時間
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09:30～18:30
※平均残業時間 30時間/月
- 年収・給与
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想定年収：440万円～700万円
月 給：320,000円～450,000円
※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します。
※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代（81,964円～）を支給いたします。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【昇給/賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回
インセンティブ/チーム・個人（3.0％～9％）
【モデル年収】
3年目 メンバー 年収640万円
5年目 リーダー 年収810万円
7年目 マネージャー 年収1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・資格手当
・残業手当
・食事補助制度
・マイカー通勤OK
・車両借上げ手当（2.5万円～3万/月）
・社用スマートフォン・タブレット貸与
・資格取得支援制度
・半期に一度の交流会費負担
・リゾートトラスト施設の利用
・健康診断
・会社負担の医療保険加入
・企業型確定拠出年金・退職金制度
・社内外研修
・自己啓発の援助
・結婚・出産お祝い金
・育休・産休制度
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制 （火曜・水曜）
・年末年始休暇12日間
・夏期休暇6日間
・GW休暇6日間
・有給休暇
- 選考プロセス
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▼初回1次面接（オンライン）：人事 or 社長
▼2次面接（オンラインor対面）：社長 or 不動産事業部責任者
※選考回数、実施内容は場合により変動がございます。
2回～3回の面接を実施予定です。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を想定しております。
※入社時期はご相談の上決定いたします。
- キャリアパス・評価制度
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人事評価は四半期ごとに実施。評価に連動して年2回昇給があります。
