募集要項
- 募集背景
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労務の担当者が1名産休に入るため、これを機会に社内の体制強化をしたいと考えております。
メンバー内の風通しもよく、分からないことがあっても相談しやすい環境です。
「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「人事労務（労務・給与担当）」を募集いたします。
- 仕事内容
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<グループ全体の人事労務業務>「詳細」
給与計算、社会保険の手続き等、業務を行って頂きます。
スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。
・給与計算、年末調整 ※人事給与システムOBIC7を使用
・社会保険、雇用保険に関する手続き
・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き
・入退社処理
・各種手続き、届出、申請
・勤怠、労務管理業務
・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）
・その他 付随する業務
※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。
※その他、総務業務の一環として、郵便物の仕分けや取りまとめ、社内イベントなどもお手伝いいただきます。
「従事すべき業務の変更の範囲」
【雇入れ直後】人事労務
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、年末調整のご経験（3年以上）
・社会保険手続きのご経験（3年以上）
- 歓迎
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・人事給与システムOBIC7使用のご経験
・人事企画の策定および運用のご経験
・労務相談対応のご経験
- 雇用形態
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■正社員（無期雇用）
■試用期間 3ヶ月間 ※待遇の変更なし
- 勤務地
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■福岡県福岡市中央区
・西鉄福岡駅/市営地下鉄天神駅※車通勤不可
■総務部/福岡本社
・男性：3名
（主査1名、課長代理1名、主任1名）
・女性：5名
（係長2名、主任1名、社員2名）
- 勤務時間
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■09:00-18:00
所定労働時間7時間45分/休憩75分
■残業の有（月10～40時間程度）
- 年収・給与
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■初年度年収400万円 ～ 549万円
■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（前年賞与実績4.2ヶ月分）
■通勤手当（会社規定に基づき半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する。（上限180,000円））
- 待遇・福利厚生
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■社会保障完備
（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金）
■社員旅行
（2018年・2019年・2023年：沖縄）
■転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、
■オンライン医療相談サービス、その他社員向け特典あり
■定年制度 60歳
■再雇用制度有り
- 休日休暇
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<年間休日120日>
■週休2日制 ※基本的に土日祝休み（1ヵ月に1～2回程度土曜日の出勤あり）
■夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇（年間最低5日以上の有給取得）
■有給休暇（半日有休・時間単位有休有）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～3回）⇒内定
