募集要項
- 募集背景
- さらなる事業拡大や顧客価値の向上を図っていくための増員
- 仕事内容
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医療・福祉業界に特化した人材派遣・紹介サービスを手がけている当社にて、既存顧客との関係構築やスタッフフォロー等に携わっていただきます。またゆくゆく管理職としてメンバーのマネジメント業務もお任せします。・取引先への営業活動
└担当エリア内の既存・新規の取引先（介護施設や病院）へ、定期的に採用状況や就業スタッフ様の勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
・求職者（スタッフ）様との登録面談、求人提案
└求職者様のニーズをお伺いし、お仕事をご紹介します。ご応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣もしくは紹介先と就業条件の確認を行います。
・就業後の企業・スタッフ様のアフターフォロー
└無事就業先が決まったら、双方の定期フォローを行います。
- 応募資格
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- 必須
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・人材派遣業界での営業経験3年以上
└医療・福祉の知識がなくとも、学んでいく意思・熱意を重視致します
- 歓迎
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・医療・福祉業界での業務経験または知識がある方
・3名程度のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用しているため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- ポジション・役割
- メンバー～マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都港区芝大門
- 勤務時間
- 9：00～18：00 休憩時間60分
- 年収・給与
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年収：400～700万円程度（年俸制）
※ご経験に応じて決定致します。
※残業代：有（月40時間の固定残業代含む）
※賞与：年1回（勤務実績・業績等による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
他家族手当 等
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日）、祝日 年間休日日数125日
年間有給休暇～10日（入社半年経過後の付与）
- 選考プロセス
- 1次面接⇒最終面接⇒内定
