募集要項
- 募集背景
- 組織のスキル底上げ、マネージャー人の拡充
- 仕事内容
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経営企画担当として、他部門担当者と直接コミュニケーションしながら、予算策定・月次モニタリング・着地見込み精査等を行い、経営の意思決定をサポートする重要な役割を担っていただきます。・中長期/単年度経営計画および事業計画の作成・予算策定、KPIのモニタリング等の進捗管理
・その他、経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成
・監査法人対応（事業計画、予想数値に関する資料説明）
・基幹システムのデータ更新作業
※日常業務としては毎月の取締役会、経営会議に報告するレポート資料の作成、取り纏め、その他役員特命の対応が中心になります。
【組織構成】
経営企画部：9名
予算編成は部長直下の男性3名、女性1名で担当しております。時短の社員もおりますが活躍しており、平均年齢は30代前半です。
※入社後、ゆくゆくは上記組織のマネジメントもお任せしたいと考えております。
【職場環境】
働き方改革の一環として、18時定時退社の徹底に取り組んでおり、ワークライフバランスの取れた職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・経理／財務／経営企画／事業企画のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作ができる方
└エクセルについては関数・ピボット集計作業が必須となります
- 歓迎
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・中期経営計画の策定、運用、および管理経験のある方
・内部統制の整備経験のある方
・複数名のメンバーマネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用しているため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※雇用期間：定めなし
※試用期間：有
- ポジション・役割
- 係長～課長候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9時～18時（休憩60分）
※月平均の残業時間は約20時間です
- 年収・給与
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年収700万円～
※残業想定20時間分を含みます。また、年収はご経験・スキルによって変動致します。
※住宅手当3万円を含みます。
賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型
昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：
└首都圏：3万円（東京23区、川崎・横浜市）
└大都市圏：2万円（大阪市、23区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県）
└中都市圏：1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTとなります。
＜その他補足＞
・役職手当、技術手当、資格手当
・従業員持株会（一定要件あり）、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度
・制服貸与、出産祝金（第一子20万円、第二子30万円他）
・資格取得支援制度、資格取得祝金（1級建築士50万円、2級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他）
・選択制確定給付企業年金制度
・介護休業及び介護短時間勤務制度
・育児休業及び育児短時間勤務制度
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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基本土日（シフト制、毎月第3水曜定休日）
年末休暇、有給休暇（初年度10日付与）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、ハローベイビ―休暇、マタニティ休暇等
- 選考プロセス
- 1次面接→最終面接→内定
