経営企画
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掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:TEI-24086
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募集要項

募集背景
異動・退職補充のため
仕事内容
入社後は、経営管理・分析・計画策定(当社/グループの業績管理・予実分析・将来シミュレーションや、それに基づく各種資料作成等)業務及び、各種重要会議体の事務局(資料作成・準備・当日運営)の業務等を行っていただきます。これらを行うことで、当社グループの経営方針や事業概要、経営計画や各種戦略を認識いただけるとともに、PDCAを回しながら、経営者並びに各種事業部門とともに、適切な経営計画の立案・実行を推進していきます。
また、株主・投資家対応業務にも携わっていただきます。具体的には決算ごとの投資家向け各種資料作成(HPに各種掲載)や投資家との面談業務等です。面談においては、最初はサポートや議事録作成、日程アレンジ業務から始め、将来的には決算概要や事業戦略を説明するスピーカーになっていただきます。上場企業として資本市場のニーズをキャッチし、適切に開示・対話をしながら経営計画への反映を実行又は支援していきます。
その後将来的には、経営ビジョン策定や各種社内重要プロジェクトへの参画等、部門間を跨いだ取り組みなど高度な分野へのチャレンジも予定しています。
*将来的には経営企画部だけではなく、ここで培ったスキル・経験を生かし、各部門(経理/財務、総務、人事、海外事業、営業、製造管理等)の基幹人材としてキャリア形成いただくことを期待しています。(実際に企画・管理部門のマネージャーは、営企画経験者が多数活躍しています。)
*経営企画部門は、社長直轄部署でもあり、経営層との距離が近く、多くの情報が集まる部門でもあります。経営にかかわる様々な情報にいち早く触れ、経営者視点での考え方、会社のビジョンや方針決定のプロセスを間近に見ることができるので、若手のうちから広い視野や、全体最適思考を実務を通じて養うことができます。
業務内容(変更の範囲):当社のすべての業務への配置転換の可能性あり
応募資格
必須
・Excel、PowerPointを使用した資料作成スキル(Excel:各種財務数値情報を関数を使って加工・分析、PowerPoint:決算説明会資料程度の資料作成)
・上記に加えて、以下1.2のどちらかを満たす方
1.経理財務に関連する業務経験がある方
2.監査法人での監査・アドバイザリー業務の経験がある方
歓迎
・メーカーの経理経験者、日商簿記2級などの会計・財務に関する資格保有者、メーカー経理経験者、マネジメントを目指したい方、語学力(英語)がビジネスレベル
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県豊明市
名鉄駅より徒歩7分
勤務地(変更の範囲):総合職採用のため、将来的な転勤(海外、国内出向等を含む)の可能性あり
「本社・すべての拠点(海外含む)への配置転換の可能性あり」
勤務時間
8:05~17:00(休憩65分・実動7時間50分)
残業:あり(月平均10~20時間)*繁忙期30~45時間
年収・給与
年収450~700万円
日給月給制
*年収は年齢、経験、役職等に応じて個別設計します
残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)
賞与制度:あり(2023年度実績:年2回、計6.4ヶ月)
<モデル年収>大卒30歳 565万円(年間240時間分の時間外手当を含む場合)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
通勤交通費:会社規定額支給
定年年齢:60歳(上限65歳までの再雇用制度あり)
退職金制度:あり(勤続3年以上)
受動喫煙対策:屋内禁煙
その他手当:住宅手当、家族手当、役付手当、国内単身赴任者については週1回の帰宅に伴う旅費を別途支給
休日休暇
年間休日122日*会社カレンダーあり
土日・一部祝日休み
GW・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇:入社6ヶ月経過後10日付与

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
メーカー

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東栄株式会社 トーエイオフリールカンパニー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-301230紹介事業許可年:平成26年4月1日
設立
1951年4月27日
資本金
96,000千円
代表者名
取締役社長 九鬼史英
従業員数
法人全体:22人

人紹部門:9人
事業内容
1. 労働者派遣事業  2. 有料職業紹介事業  3. 業務請負事業  4. 不動産賃貸業
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-301230
紹介事業許可年
平成26年4月1日
紹介事業事業所
名古屋(栄)
登録場所
本社
愛知県名古屋市中区錦2-20-8 東栄ビル8階
ホームページ
http://www.t-offrir.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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