募集要項
- 募集背景
- サービスラインナップの拡充により、顧客への提案の幅が大きく広がっている中で、より事業の売上最大化を目指していくために、ビジネスサイドのトップとして既存事業を牽引できる方を募集いたします。
- 仕事内容
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中期経営計画の実現に向けて、ビジネスサイドのトップとして戦略の立案・推進・組織マネジメントを担っていただきます。■具体的な業務内容
代表と連携を取りながら、中期経営計画の実現に向けて、ビジネスサイドのトップとして戦略の立案・推進・組織マネジメントを担っていただきます。
事業部全般を牽引し、全社を横断的に見ながらより売り上げを最大化できるような組織作りや戦略実行を行っていただきます。
・営業部全体のKGI、KPI策定
・事業目標達成のための部門数値管理等（予算と実績の管理・変更）
・事業計画の策定・営業戦略立案
・大手クライアントへの提案営業
・組織マネジメント（メンバー/マネージャーの評価、育成、採用、組織力強化）
・中期経営計画達成のための事業開発
・その他、事業部統括におけるマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介・派遣事業会社での営業マネジメントのご経験 or IT/SaaSプロダクトの事業を牽引したご経験
・数十名組織におけるピープルマネジメントの経験
・事業計画の立案、実行、予実管理（KPI管理）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 執行役員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■在宅勤務手当
■通勤交通費全額支給
■誕生日プレゼント支給
■役職手当
■住宅手当 ※当社規定による
■結婚・出産祝手当
■ウェルカムバック制度（アルムナイ制度）
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■資格支援制度
■リファラル採用制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
等
- 休日休暇
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★年間休日：前年度実績124日
■有給休暇（初年度10日付与）
└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
全休/午前・午後半休の他に、1時間単位で有給を取得することが可能
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（7月～9月の間で3日間）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■子の看護休暇
■ファミリーサポート休暇
└入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事
その他会社が適切と認めた際に休暇を付与
■産前産後休業・育児休業
└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考回数が変更となる可能性がございます。
