募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による、人員強化のため
- 仕事内容
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【福島県郡山市】三菱電機グループの安定基盤！夜勤なし！福利厚生◎工場での電気主任技術者の募集です！三菱電機（株）鎌倉製作所内の分工場である郡山工場において、電気・通信設備業務（鎌郡構内の電気・通信工事仕様作成・施工手配・現場管理、電気設備整備保修維持運用管理 など）及び自家用電気工作物の維持窓口業務をお任せいたします。
※三菱電機鎌倉製作所の郡山工場規模拡大に伴う電気工事担当者の増員になります。郡山工場での特高変電所新設に伴う対応窓口業務ができるかたを募集いたします。（特高は東電が管理。局変設備は東北電気保安協会と調整しています）
■徹底した労務管理
労務管理システムにより、ICカードによる入場・始業・終業・退社時刻を管理しており、平均残業は月15.6時間程度です。
■同社特徴：
同社は三菱電機(株)の100%子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。
三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。
各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機社員持株会、保養所・診察所等、育児・介護休暇制度 等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機グループ主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修 等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた同社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・電気主任技術者のご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・電気主任技術者 第３種以上の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■必須条件：
・電気主任技術者のご経験をお持ちの方
・または電気工事等の近しいご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・電気主任技術者 第３種以上の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 勤務時間
- 8:45～17:15 (所定労働時間7.75時間)(休憩時間：45分)
- 年収・給与
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■年収例：450万円～620万円(年齢例：35歳~50歳）
■月収例：26万円～30万円 （年齢例：35歳~50歳）
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※上記年収には想定残業時間20時間分を含めた金額です。
■昇給：年１回
■賞与：年２回
■残業代：別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により支給
寮社宅：入寮については会社規定による
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：三菱電機グループ企業年金基金加入
退職金制度：勤続3年以上から支給
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種階層研修、三菱電機グループ研修、社外研修等、業務やキャリアプランに応じて随時受講頂きます。
■資格取得を推奨しており、学校や受験費用を補助しています。
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■三菱電機社員持株会
■三菱電機グループ健康保険組合（施設利用可）
■公的資格支援制度
■昼食費補助
■家族手当
■育児・介護休職制度 等
■出張手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
完全週休二日制(土日祝)、長期連休としてGW、夏季・年末年始休暇。
※有給休暇について：初年度は20日付与、ただし入社日により付与日数は異なる。
