人材紹介部門管理（次長～部長）/20名程度のマネジメント/東証プライム上場企業グループ

上場企業管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

募集要項

仕事内容: 雇用・教育課題に向き合うソリューションカンパニーにおける人材紹介部門のさらなる事業拡大に向けて、2チーム20名程の紹介事業全体のマネジメントをお任せします。
＜役割＞
・事業全体の戦略・戦術立案～実行管理
・メンバーの育成
・人材事業の各セグメント（メディア＆Tech、派遣、ベトナム法人）との連携＆シナジー醸成
・紹介部門のPL管理
・外部業者の開拓～管理
・ホールディングスおよび事業会社経営層への業績報告
等

＜会社の雰囲気＞
20代～30代のメンバーを中心に、様々な業界経験者が活躍しています。チームで協力し合って一人の登録者を転職成功に導く、一つの求人に対してチームでマッチする人材を探しに行く、そのような環境です。

＜遣り甲斐＞
今は試行錯誤を繰り返しながら進めていますので、比較的自分の意見が反映しやすい環境です。
その分、成功した際の達成感は大きいものとなりますし、ご自身の自信にも繋がると思います。
日本人紹介部門・外国人紹介部門共に、若いですが素直で筋の良いメンバーが揃っていますので、是非これまでの経験を活かして一緒に事業拡大していきましょう。

応募資格

待遇・福利厚生: 交通費全額支給、社会保険完備、昇給年1回（社内規定有）、賞与年2回（社内規定有）、確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、慶弔見舞金、福利厚生サービス、インセンティブ制度あり

事業内容・会社の特長: ●“ヒト× テクノロジー” で地方の雇用・教育課題に向き合うソリューションカンパニーです。
●人材紹介部門のさらなる事業拡大に向けて、人材紹介部門を見て頂く次長・部長クラスの方を募集します。
　L人材紹介部門は、現在は20名程の組織ですが、今後30名規模にしていく予定です。
●社内の人材分野で最も期待されている事業です。
●今後、事業拡大に向けて積極的な投資も行っていく予定です。
●裁量を持って事業を推進できる環境です。
●固定＋賞与の安定的な給与制度です。