募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
下記についてご担当いただきます。
なお、自ら案件を担当するだけでなく、管理職として若手の指導・育成を行うとともに、担当グループの業務効率化やチーム力の向上、部内横断施策などにつき、チームメンバーをリードする立場で取り組んでいただきます。
取引法務担当
事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
上記の職務に適切かつ主体的に対応し、また、後輩を指導するスキルがあること。（目安として法務経験10年以上。弁護士資格の有無は問わない。）
具体的には以下のとおり。
・幅広い契約（※）の法務対応経験
・紛争／係争案件の法務対応経験
・M&A案件（グループ内再編を含む）の法務対応経験
・英文契約のレビュー経験
・法務業務マネジメントの経験・スキル（業務アサイン、案件管理、育成・指導、チーム内連携などのマネジメント業務）
・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力
・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーションなど）
・ネゴシエーションスキル（社外との交渉、社内の関係部署との調整など）
・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力
（※）売買契約、業務委託契約、開発契約、サービス利用契約、協業契約、NDAなど
- 歓迎
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【WANT】
・新規事業に関する法務対応経験
・株主総会の運営実務対応、適時開示対応の経験
・部全体のナレッジマネジメントや業務改革をリードするスキル
・英部契約レビューの経験が５年以上あること
・英語力（目安として800点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像・ソフトスキル】
・プレッシャーに強い
・チームワークを得意とする
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 年収930万 ～ 1200万円程度
