募集要項
- 仕事内容
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入社後、入退社手続きや勤怠管理・給与計算などの労務業務と、人事業務に伴って発生する備品発注などの総務業務もお任せする予定です。また、採用業務もご経験・希望に応じ徐々にお願いする想定です。・入退社手続き
・給与計算
・勤怠管理
・健康診断手配
・その他、労務業務全般
・中途採用補助業務
（面接の日程調整、応募者対応、一次面接対応・エージェント対応など）
・上記に付随する人事・総務業務
会社の機密情報や個人情報の取り扱いが多い業務となりますので、責任感のある方、守秘義務を徹底できる方を歓迎いたします。
会社の成長に一から携わり、作り上げていくことをやりがいとして感じていただける裁量の大きいポジションになります。
今までのご経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています！
※組織構成：管理部門5名（30～40代（男女5：5））
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での労務担当（社会保険・給与）経験3年以上（業種不問）
- 歓迎
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・入退社手続きに携わった経験
・給与計算に携わった経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・コミュニケーションを取りながら業務を進められる人
・状況に応じて臨機応変な対応ができること
＼こんな働き方がしたい方、歓迎いたします／
・朝10時出社でゆっくり通勤
・オシャレにデスクワーク
・バックオフィスのスキルUP
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～43歳程度で検討しております。
※組織構成上 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間： 3ヶ月（試用期間中の条件面等に変更はありません）
- ポジション・役割
- 人事労務リーダー候補
- 勤務地
- 東京都中央区有明
- 勤務時間
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10：00～19：00
※9：30～、10：30～の時差出勤も可能です。
- 年収・給与
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400万円～600万円程度
※ご経験・スキルに応じて変動いたします。
＜賃金形態＞月給制
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有 ※みなし残業なし、1分単位で残業代支給あり
＜給与補足＞上記年収には、賞与2回分も含みます。
└昇給：年1回
└賞与：年2回 ※コロナ禍も賞与年2回の支給実績あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳 ※再雇用制度有
＜その他補足＞
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金（香典）、その他の慶弔見舞金）
・社内のコミュニケーション（ランチコミュニケーション、ボールコミュニケーション）
・昼食補助（月間3500円まで）
・ウォーターサーバー無料
※髪型・髪色・服装自由
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季・冬季休暇（夏休み、冬休みで有休以外に+数日の休暇）
・年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇（結婚、出産などの特別な休暇） 他
※有給は入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与となります。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接数回 → 内定
