営業(法人向け)
【滋賀/大阪】法人営業(ビル建材)◆関西トップクラスの建材メーカー/年休120日◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月1日~11月14日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/01 ~ 2024/11/14)
営業(法人向け)
【滋賀/大阪】法人営業(ビル建材)◆関西トップクラスの建材メーカー/年休120日◎
株式会社ダイセン工業
転勤なし
募集要項
募集背景
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■アルミ建材で関西トップクラスの売上を誇る建材販売会社。
サッシの設計・生産・施工・販売を一貫で手掛けています
■直近では年間売上71億円を記録し、16期連続増収中の安定企業!
■IT化やPC強制シャットダウンなど働き方改革にも注力!
仕事内容
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≪配属先≫
ビル建材営業部
■ゼネコンや工務店、設計事務所に対して建材(主にアルミサッシ)および 施工の提案を行います。受注後、積算以降は別の部署へパスアップします
【案件】常時20~30件。稼働案件は月2~3件 ■既存:新規=9:1
【詳細】顧客からの情報収集/ニーズの発見・把握/建材・施工の提案/プレゼン/見積書作成/各部門への製造依頼/納品確認などの業務を担当。 ※顧客の要望をヒアリング後、ニーズに沿った製品などを自社にて製作します。営業担当として製品・施工の提案やモノづくり、納品まで一貫した業務に携われるので、やりがいある環境です★業界での知名度やシェアがあるので、未経験の方でも営業がやりやすいのでご安心ください★
応募資格
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- 必須
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■法人営業経験
- 歓迎
-
【資格】
第一種運転免許普通自動車
【求める人物像】
既存先への深耕営業がメインのため、
長期的に関係構築をする対人力が求められます/
商品知識や業界知識を一から学んでいくため、自律力が求められます。
【魅力】
◎サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現 ◎毎月1回の面談で人事評価を踏まえたフォローを実施しています。 ◎社員の家族も大事に。年に1回、会社から家族へ贈り物が届く制度も。 ◎社員への利益配分率高!決算賞与(3回目のボーナス)の支給も有。 ◎16期連続増収!京滋エリアでトップクラスの実績。
【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
雇用形態
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正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更なし
勤務地
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勤務地(1)
【事業所名】本社
【所在地】滋賀県 大津市 大石中6-2-43 (JR『石山』駅から車で約40分程度)
【最寄駅】 JR 東海道本線 石山駅
勤務地(2)
【事業所名】大阪支店
【所在地】大阪府 門真市 桑才町14-16
【最寄駅】 Osaka Metro 長堀鶴見緑地線 門真南駅
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】マイカー通勤可能
【転勤】無
【喫煙環境】屋内全面禁煙
勤務時間
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08:30~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
年収・給与
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年収:400万円~
月給:205,000円~300,000円
【形態】月給制
■賞与実績:年3回※過去実績3~4ヶ月分
【モデル年収】 年収700万円 入社10年目 課長(月給50万+賞与)
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
待遇・福利厚生
-
【制度・設備】
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
休日休暇
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【休日】120日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(土曜(隔週・交代制)年末年始)
【有給休暇】有(10日~)
選考プロセス
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一次面接・適性検査・書類審査
↓
面談
↓
最終面接
会社概要
社名
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株式会社ダイセン工業
事業内容・会社の特長
-
■事業内容:
アルミ建材業界のリーディングカンパニーとして、ビルや住宅におけるインテリアやエクステリアの施工によって街や環境づくりに貢献しています。
ビル建材事業では、積算部門・営業部門・設計部門・生産部門・施工部門・アフターメンテ部門の、自社の一貫した体制により、コンサルティングアドバイザーのプロとしてご満足のいく対応を実現しております。
■ダイセン工業の特徴・強み
・自社開発ITシステムによる総合管理(自社SE3名在籍)
・一貫体制による現場対応力
・プロフェッショナルなスタッフ陣
・生産性向上のための環境・機器強化
■ダイセン工業が大切にしていること
顧客の満足度だけでなく、社員の満足度・幸福度も非常に大切にしております。
社長は「社員が『いい会社』と想えるようにしたい」を常々社員に発信し、
経営ミッションとしても
「働く充実感『満足度・幸福度』業界No.1」を掲げており、
職場環境・人事評価・研修・福利厚生など日々改善・向上に努めています。
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