募集要項
- 募集背景
- これまではバックオフィス部門で総合的に運用管理していましたが、組織の成長に合わせ、人事部門を立ち上げることになりました。
- 仕事内容
-
事業計画に基づき、人事戦略の立案・実行、ブランディング、人事評価制度のブラッシュアップ・実行・運用改善業務等を行うことがミッションです。・人事戦略の作成・実行 会社全体の人事戦略の策定、実行
・人事データの管理と分析 現存の人事データ管理・運用
・社員のオンボーディングと研修 新入社員のオンボーディングプロセスを設計・実施
・労働法規に基づく適切な労務管理。労働環境の改善管理。 就業規則の作成・改訂
・人事制度の設計・運用 （評価制度、報酬制度、キャリアパスなど）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門の立ち上げとなります。
バックオフィス部門は合計9名です。現在採用・労務業務を行っている方は３名です。
- 応募資格
-
- 必須
- 人事制度構築の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社住所：東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
沿線名：総武線「飯田橋駅」西口から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
-
年収650～850 万円
月給制 基本給390000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 60960円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
-
社員交流補助制度、鶴の恩返し制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、リファラル制度
■研修制度…ビジネスマナー、セキュリティ、業界基礎知識、PC研修/マネジメント研修、リーダー研修
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
