募集要項
- 募集背景
- 事業が拡大し、顧客もどんどん増えている状況です。その中でも、より事業拡大を目指すために、パートナー企業との関係を深化させるための各種戦略立案・推進をリードし、ご自身の経験を活かして活躍していただきたいと考えております。より事業を拡大のために顧客先拡大に注力いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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各種施策のKPI設定や進捗管理を中心に、各種営業施策の立案・遂行を幅広くお任せします。・各種施策のKPI設定や進捗管理
・営業部の運営・可視化
・営業組織のKGI・KPI策定および管理
・継続的なKGI・KPI達成に向けた施策の立案
・販売戦略の企画立案
・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行
・新規プロジェクトの立ち上げ
・営業社員の人材開発（営業研修の企画・立案）※人材開発部署と協力
代表取締役や部長陣とも連携しながら主体的にPDCAを回して業務を進めていただきます。
【働きがい】
より成長を続けている事業の拡大戦略や、推進に携わることができ、自身の経験を活かすための環境が整っております。裁量を持ち、より事業拡大をすることに携わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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営業企画や経営企画の経験
チームリーダーとしての経験（営業組織のマネジメント経験可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収705～975 万円
月給制 基本給348865円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【一律（固定）手当】役職手当(121135円)
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、確定拠出年金制度（401K）、長期勤続表彰制度、リフレッシュ休暇制度、在宅勤務制度（対象者限定）、借上社宅制度・賃貸住み替えサポート、定期健康診断、慶弔見舞金制度、自社製品の社員無償提供、研修受講支援制度、オフィスコンビニあり、クラブ・サークル支援あり、保養施設あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定→オファー面談
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※選考回数は状況により変更になる場合があります。
